Além do valor de US$ 40 mil, o movimento Parent in Science recebeu o convite para realizar apresentações e mentorias na empresa Estée Lauder sobre o trabalho que desenvolve na sistematização de dados e na luta pela implantação de políticas de apoio às mães na academia.
A professora Letícia de Oliveira, que também é coordenadora do Grupo de Trabalho Mulheres na Ciência, ressalta que ainda há muito o que precisa ser feito para mudar o atual sistema acadêmico no sentido de acolher as mulheres, principalmente as mães, permitindo que se desenvolvam plenamente como cientistas.
“Em todo o mundo, as mulheres enfrentam barreiras na ciência e na academia, incluindo muitas vezes serem forçadas a escolher entre sua carreira e a maternidade, em um sistema construído em torno dos homens. Receber este prêmio hoje abre uma nova janela de possibilidades para o nosso movimento, bem como valida que nossa luta é genuína e urgente”, finaliza.





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