Categoria: Oportunidades

Publicado em

Prefeito Rodrigo Neves apresenta Programa de Apoio aos Entregadores para fortalecer a categoria em Niterói

Proposta será encaminhada à Câmara Municipal em agosto e prevê cadastro municipal, pontos de apoio e de coleta para os profissionais de entrega

O prefeito Rodrigo Neves se reuniu, nesta quinta-feira (23), com representantes de entregadores que atuam em Niterói para apresentar o Programa de Apoio à categoria. A iniciativa, que será encaminhada à Câmara Municipal em agosto, prevê a criação do Cadastro Municipal de Entregadores, a implantação de pontos de apoio e de coleta em diferentes regiões da cidade e ações voltadas à valorização, à segurança e à organização da atividade.

“Estamos apresentando o Programa de Apoio aos Entregadores de Niterói. Vamos encaminhar o projeto de lei à Câmara Municipal para instituir essa política pública, criar o Cadastro Municipal de Entregadores e implantar pontos de apoio e de coleta em diferentes regiões da cidade. É uma iniciativa que reconhece a importância desses profissionais, amplia o diálogo com a categoria e garante melhores condições para quem trabalha diariamente levando produtos e alimentos à população”, afirmou Rodrigo Neves.

O projeto foi elaborado por um grupo de trabalho formado por diferentes órgãos da Prefeitura, como a Secretaria Executiva, a NitTrans, a Coordenadoria Niterói de Bicicleta, a Secretaria de Urbanismo e a Secretaria de Infraestrutura e Mobilidade. A proposta também foi construída a partir de reuniões com representantes da categoria e de uma audiência pública realizada na Câmara Municipal.

“Niterói, como sempre, está inovando. No estado do Rio de Janeiro, não há outro município que faça o que a Prefeitura está fazendo pela categoria. Esse é o reconhecimento que os entregadores buscavam há muito tempo”, analisou o presidente da Associação Voz dos Entregadores Niterói, Mister Sousa.

O projeto de lei prevê a criação do Cadastro Municipal de Entregadores, que permitirá identificar os profissionais que atuam no município e subsidiar a formulação de políticas públicas voltadas à categoria. Os trabalhadores cadastrados receberão identificação oficial por meio de QR Code e poderão utilizar os pontos de apoio previstos no programa.

“Niterói está saindo na frente, valorizando o trabalhador e dando mais qualidade de vida e dignidade para essa categoria que, todos os dias, ajuda a fazer a cidade acontecer”, destacou o superintendente de Terminais e Estacionamentos de Niterói (SUTEN), Jhonatan Anjos.

Pontos de apoio e coleta – A proposta também prevê a implantação de cinco pontos de apoio, distribuídos pelas regiões Centro, Norte, Sul, Pendotiba e Oceânica. Os espaços contarão com estacionamento para motos e bicicletas, banheiros, área de descanso e refeitório com micro-ondas.

Além disso, serão implantados, inicialmente, 13 pontos de coleta em áreas estratégicas da cidade, definidas a partir de estudos de georreferenciamento e do mapeamento das regiões com maior concentração de estabelecimentos comerciais e demanda por entregas. Os espaços funcionarão como áreas exclusivas para parada rápida dos entregadores durante a retirada dos pedidos, contribuindo para melhorar a organização da atividade, a mobilidade urbana e a segurança viária.

Foto: Evelen Gouvêa

Publicado em

Prefeitura de Niterói convoca 132 profissionais para reforçar a Rede Municipal de Ensino

Candidatos aprovados em processo seletivo simplificado vão atuar na substituição de servidores afastados e garantir a continuidade das atividades pedagógicas nas escolas

A Prefeitura de Niterói, por meio da Fundação Municipal de Educação (FME), publicou no Diário Oficial, nesta quarta-feira (22), a convocação do processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais da Educação. Ao todo, 132 candidatos foram convocados para os cargos de Pedagogo, Professor I, Professor I de Apoio Especializado, Professor II e Professor I Bilíngue. Os profissionais atuarão na substituição de servidores da Rede Municipal de Ensino afastados por licença médica ou outros afastamentos previstos em lei, garantindo a continuidade das atividades pedagógicas nas escolas.

Os profissionais convocados nesta primeira chamada deverão comparecer ao auditório da Fundação Municipal de Educação, localizado na Rua Visconde de Uruguai, nº 414, (Centro, Niterói) conforme as datas e os horários estabelecidos no edital de convocação, munidos de toda a documentação original apresentada no ato da inscrição, além dos demais documentos exigidos. O não comparecimento no dia e horário previstos será considerado desistência, conforme estabelece o edital.

“Cada profissional convocado representa mais segurança para as nossas escolas e mais tranquilidade para as famílias. Nosso compromisso é garantir que, mesmo diante dos afastamentos temporários de profissionais, os estudantes tenham suas aulas mantidas e sigam aprendendo com qualidade. É assim que asseguramos a continuidade do trabalho pedagógico em toda a Rede Municipal”, afirmou o secretário municipal de Educação, Bira Marques.

Além da convocação, também foi publicada a lista de cadastro de reserva. Os editais completos estão disponíveis no Diário Oficial desta quarta-feira (22) e também no site da Secretaria Municipal de Educação, onde os candidatos podem consultar a relação dos convocados, o cronograma de apresentação e todas as orientações para a contratação.

Publicado em

Governo do Estado amplia para 180 dias a licença-maternidade e para 30 dias a licença-paternidade de servidores temporários

Decreto também garante estabilidade provisória às gestantes e prevê a concessão do benefício em casos de adoção por união homoafetiva

O Governo do Estado do Rio de Janeiro ampliou os direitos relacionados à maternidade e à paternidade dos servidores contratados por prazo determinado. A medida amplia para 180 dias a licença-maternidade das servidoras temporárias, estende de cinco para 30 dias a licença-paternidade, garante estabilidade provisória às gestantes e contempla casos de adoção em união homoafetiva.

As novas regras passaram a ser aplicadas em toda a administração pública estadual após a publicação, no Diário Oficial do dia 17/07, do Decreto nº 50.388/2026, assinado pelo governador em exercício, desembargador Ricardo Couto. O ato atribuiu eficácia normativa ao Parecer ASJUR/SECC nº 91/2026, consolidando o entendimento sobre os direitos parentais para os profissionais temporários.

A medida também contempla servidores, contratados temporariamente, que adotarem uma criança em união homoafetiva. Nesses casos, um dos pais poderá usufruir de 180 dias de licença, período equivalente ao da licença-maternidade, enquanto o outro terá direito aos 30 dias da licença-paternidade, observados os requisitos previstos para a concessão do benefício.

Proteção à primeira infância

Até então, eram aplicados aos profissionais temporários os prazos de 120 dias para a licença-maternidade e de cinco dias para a licença-paternidade. Com a mudança, os períodos passam a ser os mesmos já concedidos aos servidores efetivos do Estado para esses benefícios.

O novo entendimento está alinhado à jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, que reconhece a proteção à maternidade, à primeira infância e às diferentes configurações familiares, independentemente da natureza do vínculo com a administração pública.

A medida se aplica exclusivamente às licenças-maternidade e paternidade e à estabilidade provisória da gestante, sem implicar a extensão automática de gratificações, vantagens ou outros benefícios próprios do regime dos servidores efetivos.

Publicado em

Clin e Firjan firmam parceria para capacitação e promovem ações de saúde e bem-estar para colaboradores

A Companhia de Limpeza de Niterói (Clin), por meio da Escola Clin e em parceria com a Firjan SESI SENAI, está oferecendo cursos presenciais e on-line para seus colaboradores nas áreas de Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Gestão e Liderança, Gestão Ágil, Power BI (Iniciação e Avançado) e Gestão Estratégica de Vendas. Para marcar o início da cooperação, foi realizado, nesta sexta-feira (17), na sede da Companhia, o evento ‘Clin Cuidado 360º’, criado para promover saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida aos trabalhadores da Companhia.

Ao longo do dia, os colaboradores participaram de uma programação voltada ao cuidado integral, com diversas atividades e serviços, entre eles a palestra ‘Saúde emocional e bem-estar financeiro’, ministrada por Natacha Candido, psicóloga da Firjan/Sesi e mestre em Psicologia Social. Também foram oferecidas sessões de shiatsu e auriculoterapia, aferição de pressão arterial, pesagem, bioimpedância, orientação nutricional e atendimento em unidade móvel odontológica, entre outras ações.

Na cerimônia de abertura, o presidente da Clin, Acílio Borges, destacou a importância da parceria.

“Há 10 anos consecutivos, Niterói ocupa o primeiro lugar no estado no Índice de Sustentabilidade da Limpeza Urbana (ISLU), e os trabalhadores da Clin fazem a diferença no dia a dia da cidade. Queremos investir cada vez mais na qualificação dos colaboradores. Nenhuma instituição cresce de forma sustentável sem investir em pessoas. Com esse propósito, celebramos hoje essa parceria extremamente importante. Escolhemos caminhar ao lado de quem é referência em educação.

Oferecemos aos nossos funcionários uma oportunidade real de desenvolvimento, preparando-os não apenas para os desafios atuais, mas também para as oportunidades do futuro. O conhecimento é um patrimônio que levamos para toda a vida”, afirmou.

O diretor executivo da Firjan SESI SENAI, Alexandre dos Reis, também ressaltou a importância da educação.

Vocês prestam um excelente serviço para a cidade. Viajo por todo o estado e fico feliz em ver o trabalho que a Clin realiza em Niterói. Os prêmios conquistados demonstram essa excelência. Fico muito feliz com essa parceria. O nome do projeto já diz tudo: cuidar. O autocuidado também é fundamental. Quero conversar com os jovens aprendizes e desejar a eles um futuro profissional promissor. Nunca parem de estudar. Isso vale para todos, porque estudar não tem idade. Desejo um excelente dia de trabalho”, declarou.

Além dos trabalhadores da Companhia, participaram do evento cerca de 120 alunos do programa Jovem Aprendiz, fruto da parceria entre a Clin e o Senai, além de colaboradores da Firjan SESI SENAI.

O diretor da Escola Clin, Eduardo Caminha, destacou que a iniciativa representa a concretização de um projeto idealizado há bastante tempo.

“Esse momento representa a realização de um projeto que conheço há bastante tempo e que hoje ganha vida. Quando idealizamos a Escola Clin, não imaginávamos apenas um espaço para oferecer cursos, mas uma escola que se tornasse um ambiente permanente de aprendizagem, crescimento e valorização das pessoas. Sempre acreditei que investir em capacitação não é apenas preparar profissionais para desempenharem melhor suas funções, mas oferecer ferramentas para que cada trabalhador amplie seus horizontes e fortaleça sua autoestima. A educação transforma vidas e amplia oportunidades. Com esse propósito, trabalhamos para construir essa parceria com a Firjan. Assim, podemos oferecer aos nossos trabalhadores uma formação conduzida por uma instituição reconhecida nacionalmente pela excelência em educação profissional”, afirmou.

Também integraram o dispositivo de honra o gerente da Escola Clin, José Haddad, e a representante da Escola de Governo e Gestão (EGG), Maiara Almeida.

Durante o evento, os colaboradores puderam se inscrever nos cursos com vagas disponíveis. Ao todo, foram oferecidas 400 vagas, distribuídas entre os sete cursos. Todas foram preenchidas, demonstrando o sucesso da iniciativa. Três cursos – Empreendedorismo, Gestão Estratégica de Vendas e Gestão e Liderança – reservaram vagas exclusivas para mulheres, por meio do Comitê Clin Por Elas.

Gari da Clin há 29 anos, Rosemeire de Oliveira Torres inscreveu-se em dois cursos e aproveitou as atividades do ‘Clin Cuidado 360º’.

“Fiz inscrição para os cursos de Vendas e Empreendedorismo porque penso no futuro. Depois que eu me aposentar, quero ter outra alternativa, outro projeto para a minha vida. Assim, posso adquirir conhecimento nessas áreas. Achei esse evento muito bom. Fiz massagem, limpeza nos dentes e aproveitei todos os serviços oferecidos. É muito importante para o bem-estar de nós, funcionários”, contou.

O evento contou com o apoio da FAN e das Águas de Niterói.

Publicado em

Projeto Bastidores oferece mais de 500 vagas em cursos gratuitos de qualificação profissional na área da cultura em Niterói

Inscrições estão abertas até quarta-feira (15)

Quem faz a cultura acontecer nem sempre está sob os holofotes. Iluminadores, operadores de som, produtores, montadores, comunicadores, curadores e diversos outros profissionais são fundamentais para a realização de espetáculos, exposições, festivais e eventos culturais. Pensando na formação desses trabalhadores, o projeto Bastidores está com inscrições abertas até quarta-feira (15) para 28 cursos livres de qualificação profissional, que oferecerão 560 vagas gratuitas em diferentes espaços culturais de Niterói. A iniciativa é do Instituto Teatro Novo, por meio do Ministério da Cultura, em parceria com a Secretaria Municipal das Culturas.

As aulas serão no Teatro Popular Oscar Niemeyer, no Theatro Municipal de Niterói, no Museu de Arte Contemporânea (MAC), no Centro Cultural de Cidadania e Economia Criativa – MACquinho, no Centro EcoCultural Sueli Pontes, no Centro Cultural Cauby Peixoto e na sede do Instituto Teatro Novo. A proposta aproxima a formação das práticas profissionais do setor cultural, permitindo que os participantes vivenciem a rotina desses equipamentos e tenham contato com diferentes ambientes de produção artística.

“A cultura também gera trabalho, renda e desenvolvimento. Por isso, investir na qualificação dos profissionais que atuam nos bastidores é fortalecer um setor estratégico para a cidade. O Bastidores amplia oportunidades, valoriza esses trabalhadores e contribui para que Niterói continue formando profissionais preparados para atuar em diferentes áreas da produção cultural”, destaca a secretária municipal das Culturas, Júlia Pacheco.

Voltado à formação de profissionais que atuam em áreas essenciais para a realização de atividades culturais, o projeto amplia oportunidades de qualificação, fortalece a cadeia produtiva da cultura e contribui para a geração de trabalho e renda. A iniciativa também valoriza setores técnicos frequentemente invisibilizados nos processos criativos, mas indispensáveis para o funcionamento de teatros, museus, centros culturais, festivais e demais ações culturais.

Estruturado nos pilares Capacitação, Produção e Fruição, o Bastidores articula teoria, prática e vivência profissional. Os cursos estão organizados em três eixos temáticos: Técnicas de Produção Cênica e de Espetáculos; Expografia, Mediação Cultural e Curadoria; e Cultura, Território, Sustentabilidade e Economia Criativa.

No primeiro módulo serão oferecidos cursos de Iluminação e Sonorização, com duas turmas de cada formação distribuídas entre o Teatro Popular Oscar Niemeyer e o Centro Cultural Cauby Peixoto. O projeto ainda inclui cursos de Produção e Logística de Eventos para o público em geral e Assistência de Produção voltado a pessoas com deficiência intelectual, pessoas autistas e pessoas com síndrome de Down, ambos na sede do Instituto Teatro Novo. As turmas de Comunicação Cultural e Produção de Conteúdo Digital acontecerão no Centro EcoCultural Sueli Pontes e no MACquinho. No segundo módulo está prevista a oferta do curso de Expografia e Montagem de Exposições, no Museu de Arte Contemporânea.

Além dessas formações, o Bastidores contempla cursos nas áreas de cenotécnica e montagem de palco, figurino e adereços, mediação cultural e acessibilidade em equipamentos culturais, curadoria e produção de mostras de arte, produção cultural sustentável e gestão ambiental de eventos, elaboração de projetos culturais e captação de recursos.

Cada curso oferecerá 20 vagas. As inscrições são gratuitas e não exigem experiência prévia. Podem participar pessoas com 18 anos ou mais, com prioridade para moradores de Niterói. A seleção será realizada por meio da análise das informações preenchidas no formulário de inscrição.

Os cursos terão carga horária de 80 horas, sendo 64 horas presenciais e 16 horas de atividades pedagógicas híbridas e interdisciplinares. Os participantes receberão certificado de Curso Livre de Qualificação Profissional emitido pelo Instituto Teatro Novo em parceria com a Secretaria Municipal das Culturas. Quem concluir dois módulos da mesma área de formação receberá certificação de 160 horas.

Além de formar novos profissionais, o Bastidores promove a integração entre artistas, técnicos, produtores e gestores culturais, fortalecendo redes de colaboração e ampliando as possibilidades de atuação profissional no setor.

Ao investir na qualificação de iluminadores, operadores de som, produtores, assistentes de produção, comunicadores, curadores e montadores, o projeto contribui para fortalecer uma cadeia produtiva essencial para a vida cultural da cidade.

Inserido em um território reconhecido por sua intensa produção artística e por sua ampla rede de equipamentos culturais, o Bastidores reafirma a cultura como um campo de formação, trabalho e desenvolvimento, investindo em quem faz a cultura acontecer todos os dias, dentro e fora dos palcos.

Serviço

Projeto Bastidores – Cursos livres de qualificação profissional

Inscrições: até 15 de julho

Público: pessoas com 18 anos ou mais, com prioridade para moradores de Niterói

Valor: gratuito

Vagas: 560, distribuídas em 28 cursos presenciais

Carga horária: 80 horas por módulo (64 horas presenciais e 16 horas de atividades pedagógicas híbridas e interdisciplinares)

Certificação: certificado de Curso Livre de Qualificação Profissional de 80 horas ou 160 horas

Seleção: análise das informações preenchidas no formulário de inscrição

Início das atividades: 4 de agosto, às 18h, com aula magna e cerimônia de lançamento no Theatro Municipal de Niterói

Locais: Teatro Popular Oscar Niemeyer, Theatro Municipal de Niterói, Museu de Arte Contemporânea (MAC), Centro Cultural Cauby Peixoto, Centro Cultural de Cidadania e Economia Criativa – MACquinho, Centro EcoCultural Sueli Pontes e Instituto Teatro Novo

Inscrições: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeFfqf6xWiFnQF8T0cNwa_p9ns4rIZjG7MA84SkklM2bQLDJg/viewform

Publicado em

Prefeitura de Niterói abre processo seletivo para contratação temporária de 300 profissionais para a Educação Especial

A Prefeitura de Niterói está com inscrições abertas para o processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 300 Agentes de Apoio Escolar, que irão reforçar o atendimento aos estudantes da Rede Municipal de Educação. O edital foi publicado no Diário Oficial deste sábado (04) e está disponível em https://www.educacao.niteroi.rj.gov.br/?p=48224. Os profissionais terão remuneração-base de R$ 2.217,07 e atuarão nas unidades de ensino, fortalecendo a política de educação especial inclusiva do município. A medida integra a nova Política Municipal de Educação Especial Inclusiva, estruturada em alinhamento com as diretrizes do Ministério da Educação.

A contratação temporária tem como objetivo atender ao crescimento da demanda por educação especial nas escolas da rede municipal e ampliar as estratégias de inclusão, enquanto a Prefeitura avança na realização do concurso público para o cargo, criado por lei sancionada recentemente pelo prefeito Rodrigo Neves. Paralelamente, a Secretaria Municipal de Educação estrutura uma política mais abrangente, que articula formação continuada, reforço das equipes, qualificação do atendimento e integração com famílias e instituições.

“Niterói é uma das cidades pioneiras do Brasil na implantação do professor de apoio e construiu, ao longo dos anos, uma política de educação inclusiva que hoje é referência e a mais estruturada do Estado do Rio de Janeiro. O crescimento da demanda exige que avancemos cada vez mais. Com a contratação dos Agentes de Apoio Escolar, estamos fortalecendo a dimensão do cuidado, oferecendo mais suporte aos estudantes, às famílias e às equipes pedagógicas. É mais um passo para garantir que a inclusão aconteça de forma plena, com acolhimento e qualidade”, disse o prefeito Rodrigo Neves.

Os novos Agentes de Apoio Escolar terão jornada de 40 horas semanais e exigência de ensino médio completo. A atuação será complementar ao trabalho pedagógico, apoiando os estudantes nas atividades de alimentação, higiene, locomoção e participação nas rotinas escolares, contribuindo para garantir acessibilidade, permanência e autonomia. O cargo não possui atribuições docentes e não substitui o professor regente nem o professor do Atendimento Educacional Especializado (AEE), preservando a organização pedagógica das escolas.

O secretário municipal de Educação, Bira Marques, destaca que a medida faz parte de uma política mais ampla de fortalecimento da educação inclusiva.

“Nos últimos anos, tivemos um crescimento muito significativo do número de estudantes da educação especial na rede municipal. Muitas famílias, inclusive, escolheram morar em Niterói porque reconhecem a qualidade da nossa política de inclusão. Esse cenário exige o fortalecimento permanente da rede. O Agente de Apoio Escolar chega para complementar o trabalho já realizado pelos professores, especialmente pelos professores de apoio especializado, ampliando o cuidado e garantindo melhores condições para que cada estudante participe plenamente da vida escolar. É um reforço importante para uma política que já é referência e que continua evoluindo”, afirmou Bira Marques.

Antes de iniciarem as atividades, os profissionais participarão de formação no Centro de Formação Darcy Ribeiro. O processo formativo abordará temas relacionados à inclusão, acessibilidade, direitos das pessoas com deficiência e práticas de apoio à rotina escolar.

A contratação integra a Política Municipal de Educação Especial Inclusiva, que também contempla a ampliação em 220 professores de apoio especializado, aprovados no concurso público de 2024, além de investimentos em formação continuada e da atuação integrada com outros equipamentos públicos, como o Centro de Avaliação e Inclusão Social (CAIS), inaugurado pela Prefeitura para oferecer atendimento especializado e acolhimento às famílias de crianças com deficiência.

O edital com as regras do processo seletivo simplificado, os requisitos para participação, o cronograma e as demais informações está disponível no Diário Oficial do Município, pelo link https://diariooficial.niteroi.rj.gov.br.

Foto: FME / Guto Rodrigues

Publicado em

Guerra digital impulsionada por inteligência artificial coloca cibersegurança no centro das decisões de empresas e governos

Cybersecurity Summit Rio 2026 reúne especialistas nacionais e internacionais para discutir os principais desafios da proteção digital na era da IA

À medida que a inteligência artificial transforma a forma como empresas e governos operam, ela também acelera a sofisticação dos ataques cibernéticos. Em um cenário em que proteger dados, infraestruturas críticas e serviços digitais tornou-se uma prioridade estratégica, o Cybersecurity Summit Rio 2026 chega à sua quarta edição reunindo alguns dos maiores especialistas em segurança cibernética do país e do exterior.

Promovido pela Assespro-RJ, o evento acontece nos dias 30 de junho e 1º de julho, no Centro de Convenções RB1, no Rio de Janeiro, e terá como tema central “As Tendências Globais para o Mercado Brasileiro”, trazendo para o debate as principais inovações, ameaças e estratégias que vêm moldando o futuro da cibersegurança mundial.

Inspirado nas discussões apresentadas na RSA Conference 2026, principal conferência global de segurança cibernética realizada anualmente nos Estados Unidos, o encontro reunirá executivos, pesquisadores, especialistas, representantes do setor público e líderes empresariais para discutir como organizações podem fortalecer sua capacidade de prevenção, resposta e resiliência diante de ameaças digitais cada vez mais sofisticadas.

A programação abordará temas como inteligência artificial aplicada à defesa cibernética, proteção de infraestruturas críticas, ransomware, identidade digital, computação em nuvem, gestão de riscos, governança, privacidade, cultura organizacional e segurança em cidades inteligentes. Mais do que acompanhar a evolução tecnológica, o evento pretende discutir como empresas brasileiras podem transformar a cibersegurança em um diferencial competitivo e um elemento essencial para a continuidade dos negócios.

A quarta edição do Cybersecurity Summit também reforça um movimento que vem ganhando força no mercado: a segurança digital deixou de ser uma preocupação exclusiva das áreas de tecnologia e passou a integrar a agenda estratégica de presidentes, conselhos de administração e gestores públicos. Em um ambiente em que ataques cibernéticos podem interromper operações, comprometer cadeias produtivas e afetar a confiança de clientes e investidores, proteger ativos digitais tornou-se uma decisão de negócio.

Além do conteúdo técnico, o evento promoverá um ambiente voltado ao networking, à troca de experiências e à geração de negócios entre empresas de tecnologia, startups, universidades, instituições públicas e organizações que lideram projetos de transformação digital no Brasil.

Ao realizar mais uma edição do Cybersecurity Summit Rio, a Assespro-RJ reforça seu compromisso de fomentar debates sobre os grandes desafios tecnológicos do país e consolidar o Rio de Janeiro como um dos principais polos nacionais de discussão sobre inovação, transformação digital e segurança cibernética.

Serviço

Cybersecurity Summit Rio 2026

Data: 30 de junho e 1º de julho de 2026

Local: Centro de Convenções RB1 – Rio de Janeiro (RJ)

Realização: Assespro-RJ

Informações e inscrições: https://assespro.rio/cybersecurity2026

Publicado em

Inscrições para o Curso Intensivo do Pré-Vestibular Social da Fundação Cecierj se encerram neste domingo

São mais de 5 mil vagas gratuitas com material incluso

Termina neste domingo (28/06) o prazo de inscrição para o processo seletivo do Curso Intensivo do Pré-Vestibular Social (PVS), programa da Fundação Cecierj. Estão sendo oferecidas mais de 5 mil vagas totalmente gratuitas em todo o Estado do Rio de Janeiro. O projeto é voltado para estudantes que desejam se preparar para o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e para os vestibulares das universidades públicas.

O grande diferencial do programa é a sua estrutura completa de amparo ao candidato de baixa renda: além da isenção de taxas e mensalidades, todo o material didático impresso (livros físicos) é fornecido sem nenhum custo para todos os matriculados, garantindo plenas condições de estudo nas modalidades presencial ou remota. As inscrições devem ser feitas pelo link oficial do programa: www.cecierj.edu.br/pre-vestibular-social/estude-no-pvs/

No ato da inscrição, o candidato deverá optar por uma das modalidades oferecidas e preencher o formulário para um único polo. Os estudantes selecionados para o formato online terão acesso à versão digital de todo o material didático, e a interação com o corpo de tutores será realizada diretamente na plataforma virtual de aprendizagem do Pré-Vestibular Social Cecierj.

O resultado final dos candidatos contemplados será divulgado no dia 9 de julho de 2026, com início das atividades e das aulas previsto para o dia 11 de julho de 2026.

As oportunidades são destinadas a candidatos que estão cursando a 3ª série do ensino médio ou que já concluíram os estudos. O impacto do acompanhamento pedagógico reflete diretamente na segurança de quem estuda na rede pública fluminense. É o caso de Nayara Tavares Peres, de 17 anos, aluna do CIEP 117 Carlos Drummond de Andrade – Intercultural Brasil-EUA, localizado em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. Já cursando o PVS, ela ressalta a dedicação da equipe do curso:

“Os professores são excelentes, oferecem muita assistência e nos deixam à vontade para tirar dúvidas e conversar sobre diversos assuntos relativos às matérias e também sobre o cotidiano em geral. Passam sua experiência e nos deixam mais seguros para fazer as provas do Enem e do vestibular”, afirma a jovem, que recomenda a inscrição a outros estudantes.

Quem pode se inscrever

Poderão se inscrever candidatos que, em 2026, estiverem matriculados no último ano do Ensino Médio em instituições de ensino públicas ou particulares; candidatos que já tenham concluído o Ensino Médio; e candidatos matriculados no primeiro ou segundo ano do Ensino Médio, sendo, neste caso, a ocupação da vaga condicionada à existência de vagas ociosas.

Serviço:

Processo Seletivo – Curso Intensivo PVS Cecierj 2026

Período de inscrições: 28 de maio a 28 de junho de 2026.
Inscrições online: pelo link oficial www.cecierj.edu.br/pre-vestibular-social/estude-no-pvs/.
Vagas: Mais de 5 mil vagas gratuitas (modalidades presencial e online) em 65 polos do Estado do Rio de Janeiro.
Quem pode participar: Estudantes que estejam cursando o último ano do Ensino Médio ou que já tenham concluído os estudos (alunos do 1º e 2º ano também podem se inscrever para vagas ociosas).
Resultado final: Divulgação no dia 9 de julho de 2026.
Início das aulas: 11 de julho de 2026.
Custo: Totalmente gratuito.

Foto: Filipe Dutra/Fundação Cecierj

Publicado em

Prazo para inscrições no Aluguel Universitário termina na próxima segunda-feira (29)

Programa da Prefeitura de Niterói oferece auxílio de R$ 700 para estudantes de menor renda morarem perto da universidade e permanecerem no ensino superior

Estudantes de instituições de ensino superior públicas e privadas de Niterói têm até a próxima segunda-feira (29) para se inscrever no terceiro edital do Programa Aluguel Universitário. A iniciativa da Prefeitura de Niterói oferece um subsídio mensal de R$ 700 para ajudar universitários de menor renda a custear o aluguel de imóveis no Centro e nos bairros vizinhos de São Domingos e São Lourenço, contribuindo para a permanência no ensino superior.

Atualmente, cerca de 1.200 estudantes já são beneficiados pelo programa, que foi ampliado neste ano com a oferta de mil novas vagas. A iniciativa tem ajudado jovens de diferentes regiões do estado, do país e até do exterior a permanecerem em Niterói durante a graduação e a pós-graduação.

O Aluguel Universitário foi criado para enfrentar um dos principais desafios do ensino superior: a permanência estudantil. O programa contribui para combater a evasão e ampliar as condições para que os estudantes concluam sua formação acadêmica.

“O acesso à universidade avançou muito nos últimos anos, mas o desafio da permanência continua sendo uma realidade para muitos jovens. Acompanhamos de perto os beneficiários e vemos como a possibilidade de morar próximo à universidade traz mais tranquilidade para os estudos e ajuda esses jovens a construírem seus projetos de vida”, afirmou o coordenador da Juventude, João Pedro Boechat.

Reconhecido como uma iniciativa inovadora de apoio à permanência estudantil, o programa de Niterói tem servido de referência para o debate sobre políticas públicas voltadas aos universitários em todo o Brasil.

“Desde o primeiro edital, temos levado essa experiência de Niterói para a UNE e para os debates que promovemos em todo o país, porque ela precisa inspirar outras cidades. O Brasil avançou muito na democratização do acesso ao ensino superior com políticas como a Lei de Cotas, o ProUni e o Fies, mas ainda enfrenta um grande desafio, que é a permanência estudantil. Não podemos aceitar que estudantes abandonem seus sonhos e deixem a universidade por falta de condições de permanecer. Por isso, estamos debatendo uma política nacional inspirada no exemplo de Niterói, que mostra como investir na permanência é investir no futuro da juventude e do Brasil”, destacou a presidente da União Nacional dos Estudantes (UNE), Bianca Borges.

Entre os estudantes inscritos no terceiro edital está Maria Fernanda Almeida, aluna de Biomedicina da Universidade Federal Fluminense. Moradora de Marambaia, bairro localizado na divisa entre São Gonçalo e Itaboraí, ela vê no programa uma oportunidade de reduzir o tempo gasto nos deslocamentos diários e ter mais qualidade de vida para se dedicar à graduação.

“Hoje eu gasto cerca de três horas por dia no deslocamento. Preciso acordar muito mais cedo e acabo chegando tarde em casa, o que reduz o tempo que tenho para estudar. Conseguir uma moradia aqui vai facilitar não só os meus estudos, mas também a minha vida pessoal”, contou.

Quem pode participar

As vagas são destinadas a estudantes de instituições públicas e privadas de Niterói com renda familiar de até três salários mínimos e matrícula ativa. Para participar, é necessário ter mais de 18 anos e estar inscrito no Cadastro Único (CadÚnico).

As inscrições podem ser feitas até o dia 29 de junho pela plataforma Colab e pelo site oficial do programa: niteroi.rj.gov.br/alugueluniversitario.

Foto: Lucas Benevides

Publicado em

Concurso da Alerj avança com convocação para prova oral e avaliação de títulos

O concurso público da Assembleia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro (Alerj), que teve provas aplicadas em fevereiro deste ano, avançou para novas etapas nesta sexta-feira (12/06). Publicações no Diário Oficial do Legislativo convocaram os candidatos aprovados na prova discursiva do cargo de Procurador Legislativo para a avaliação de títulos e para a prova oral, além de divulgarem resultados dos procedimentos de heteroidentificação de pessoas negras e indígenas.

O envio da documentação dos convocados deverá ser realizado entre 15 e 19 de junho de 2026, por meio do portal da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca realizadora do concurso. A etapa tem caráter classificatório.

A prova oral será realizada nos dias 29 e 30 de junho e 1º de julho de 2026, no horário das 8h às 12h30, no turno da manhã, e 14h às 18h, no turno da tarde. O local será a Universidade Santa Úrsula, na Zona Sul da capital. A instituição fica à Rua Fernando Ferrari, 75, em Botafogo. Esta etapa também tem caráter eliminatório e classificatório.

Serão avaliados conhecimentos em diversas áreas jurídicas, como Direito Constitucional, Administrativo, Civil, Penal, Tributário, Eleitoral, Ambiental, Direitos Humanos e Legislação Específica. O candidato terá o tempo máximo de 30 minutos para responder às questões, sem ser interrompido, e caberá a ele administrar a forma de apresentação do conteúdo.

Heteroidentificação

Foi publicado o resultado do procedimento de heteroidentificação dos candidatos indígenas para Especialista Legislativo. Também foi divulgado o resultado preliminar da heteroidentificação dos candidatos negros dos concursos de Procurador Legislativo e Especialista Legislativo. Os candidatos não enquadrados poderão apresentar recurso dentro do prazo previsto no edital.

Sobre o concurso

O certame foi divulgado no final de 2024 e organizado durante o ano seguinte, com provas aplicadas no início de 2026. Das vagas ofertadas, 20 são para especialistas legislativos de nível médio, 78 para especialistas de nível superior em diversas áreas e três para procurador legislativo. O edital prevê ainda reserva de 5% das vagas a pessoas com deficiência, 20% a candidatos negros e indígenas, e 10% para candidatos de baixa renda.

As vagas para nível superior são destinadas às áreas de Assistência Social, Enfermagem, Medicina, Controle Interno e Auditoria, Relações Públicas, Comunicação Social, Direito, Recursos Humanos, Orçamento e Administração. Também será formado um cadastro de reserva para possíveis convocações futuras, de acordo com a necessidade da Alerj durante o prazo de validade do certame.