Categoria: Oportunidades

Desde o início do programa, 143 empreendedores já receberam os empréstimos. Iniciativa representa investimento de R$ 200 milhões

Em cerimônia realizada nesta terça-feira (26), a Prefeitura de Niterói realizou mais uma etapa de entrega dos cheques simbólicos aos empreendedores do município que se cadastraram no programa Niterói Empreendedora. Nesta etapa, serão realizados 74 pagamentos, totalizando 143 empréstimos desde o início do projeto.

O programa está destinando cerca de R$ 200 milhões a Microempreendedores Individuais (MEIs), autônomos, startups, permissionários e microempresas da cidade. Os recursos são provenientes do Tesouro Municipal e a operacionalização do crédito é feita por meio de uma parceria inédita entre a Prefeitura, o Banco Santander e a plataforma tecnológica Open Co.

“O Niterói Empreendedora é a consolidação de uma política pública voltada para quem verdadeiramente faz a economia da nossa cidade girar na ponta: o pequeno empresário, o trabalhador autônomo e o microempreendedor. O papel do município é criar as condições necessárias para que esses negócios prosperem, gerem empregos e distribuam renda. Estamos utilizando a solidez fiscal do Tesouro Municipal para garantir um crédito acessível e humano, algo que o mercado tradicional muitas vezes nega a essas pessoas. Ver o crescimento de escritórios, consultorias e pequenos comércios que resistiram à pandemia e hoje voltam a crescer nos dá a certeza de que estamos no caminho certo para o desenvolvimento sustentável de Niterói”, afirmou o prefeito Rodrigo Neves.

A advogada Lianna Couto elogiou os esforços da Prefeitura em torno do empresariado municipal, citou o auxílio durante o período da pandemia e destacou a importância do programa atual.

“Estou aqui no município há seis anos, abri o meu escritório em janeiro de 2020, veio a pandemia e fechou tudo. Reabri em julho do mesmo ano e a Prefeitura acolheu todos os empreendedores. Hoje vejo essa oportunidade como mais uma forma de crescimento e reconhecimento pelo trabalho que venho fazendo no município”, disse Lianna Couto.

O secretário de Desenvolvimento Econômico e Revitalização do Centro de Niterói, Luiz Paulino Moreira Leite, reforçou o pioneirismo do município com o Niterói Empreendedora.

“É um projeto inédito. No Brasil não existe nada assim. A gestão do prefeito Rodrigo Neves tem tido um carinho muito grande com o empresariado local. Estamos com uma missão muito importante que é estar atento aos problemas de nossa cidade. Temos certeza absoluta de que hoje estamos com mais uma entrega importante para a cidade”, explicou o secretário Luiz Paulino.

O secretário municipal de Fazenda, Cesar Augusto Barbiero, agradeceu a confiança dos empresários da cidade que acreditaram no projeto.

“Vocês são a parte mais importante desse projeto. A responsabilidade é mútua. A nossa responsabilidade é financiar o empresariado de Niterói, enquanto a de vocês é, junto com a Prefeitura, trabalhar nessa política pública. É importante que esse dinheiro retorne, não apenas com ganhos financeiros, mas com ganhos sociais também.”, reforçou César Barbiero.

Renata Torres é CEO da Tantti, empresa de consultoria, análise e gestão governamental, e comentou o quanto o Niterói Empreendedora abre portas.

“O Niterói Empreendedora representa a possibilidade do meu negócio se profissionalizar na área comercial, vender mais e crescer para trazer mais resultados para a cidade. Esse equilíbrio entre ações, junto com os empresários, é algo que a gente nunca viu no Brasil e é motivo de muito orgulho participar”, afirmou Renata Torres.

Para a empreendedora Tânia Bastos, o empréstimo foi determinante para aumentar o número de funcionários e o potencial de seus negócios.

“Tenho dois empreendimentos que se complementam. A minha ideia foi me inscrever no programa e aumentar a minha empresa, trazer mais emprego para a cidade. Saí de dois empregados para quatro, ou seja, o crédito está ajudando muito”, comemorou Tânia Bastos.

Também estiveram presentes na cerimônia o secretário de Governo, Paulo Bagueira; a secretária de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão, Elissa Rasma; o coordenador de operações da Open Co. Vitor Cuerva, além de vereadores.

Como participar – Para ter acesso ao crédito, a empresa precisa ter endereço em Niterói e mais de um ano de abertura. Os limites de concessão variam de acordo com o porte do negócio:

· Até R$ 21 mil para Microempreendedores Individuais (MEI) e profissionais autônomos e liberais;

· Até R$ 50 mil para startups;

· Até R$ 60 mil para permissionários de bancas de jornais da cidade;

· Até R$ 200 mil para Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP);

· Até R$ 300 mil para projetos especiais.

Os interessados podem realizar a inscrição online pelo site https://sites.niteroi.rj.gov.br/niteroi-empreendedora/, ou procurar o atendimento presencial no programa, localizado no piso G3 do Niterói Shopping (Rua da Conceição, 188 – Centro). O espaço funciona de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h30.

Foto: Evelen Gouvêa

 

Região Metropolitana concentra maior parte das vagas, que são do setor de Serviços

O Governo do Estado está divulgando, esta semana, 1.453 oportunidades de emprego formal, estágio e jovem aprendiz no Rio de Janeiro, captadas pela Secretaria de Trabalho e Renda. Por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine), são oferecidas 1.343 posições com carteira assinada, distribuídas pelas regiões Metropolitana, Serrana e Médio Paraíba. Para quem busca estágio ou uma chance como jovem aprendiz, há um total de 110 vagas.

Na Região Metropolitana, estão concentradas 80% das vagas: são 1.074 posições, entre as quais 183 destinadas, exclusivamente, a pessoas com deficiência (PcD). Para esse público, destacam-se oportunidades para auxiliar de limpeza, camareira de hotel e costureira, com salários de até R$ 3.242. Essa mesma remuneração é oferecida também para vagas de ampla concorrência, como auxiliar administrativo, babá, doméstica e motorista de carro.

Para quem busca emprego na região do Médio Paraíba, há 103 oportunidades, com salário médio de R$ 3.242. Já na região Serrana, a captação de vagas reuniu 166 posições em Teresópolis, entre as quais as de garçom, operador de caixa e caixa de loja. A remuneração média é de R$ 3.242, e é necessário ter experiência prévia.

De acordo com o Observatório do Trabalho da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda, as vagas de emprego formal disponibilizadas estão distribuídas pelos setores de Serviços (76,1%) e Comércio (23,9%). Boa parte dos empregadores pede o Ensino Fundamental completo (56,9%), oferece de um a dois salários mínimos (65,5%) e exige experiência anterior (57,5%).

A secretaria lembra que é importante manter cadastro e currículos atualizados no Sistema Nacional de Emprego, que analisa o perfil do candidato e a vaga cadastrada pelo empregador. Para se inscrever ou atualizar o cadastro, é necessário ir a uma unidade do Sine levando os documentos de identificação civil, carteira de trabalho, PIS/PASEP/NIT/NIS e CPF. O endereço das unidades e os detalhes de todas as vagas oferecidas podem ser encontrados no Painel Interativo de Vagas da Secretaria de Trabalho e Renda, disponível no site www.rj.gov.br/trabalho.

Uma parceria entre a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda e a instituição Fundação Mudes resultou na oferta de 110 vagas de estágios para diferentes níveis de escolaridade, além de oportunidades para jovem aprendiz. Para se candidatar, basta acessar https://www.mudes.org.br/.

Com alta demanda global e déficit de profissionais qualificados, carreira na manutenção aeronáutica ganha força no país e abre oportunidades para jovens, mulheres e profissionais 50+

A expansão do setor aéreo global tem aumentado a demanda por profissionais especializados na manutenção de aeronaves. Com companhias aéreas ampliando operações, renovando frotas e retomando rotas internacionais, a procura por mecânicos de manutenção aeronáutica cresceu no Brasil e passou a abrir novas oportunidades de carreira em um segmento ainda pouco conhecido do grande público.

Segundo projeções da Boeing, a aviação comercial deverá demandar 2,37 milhões de novos profissionais até 2044. Desse total, cerca de 710 mil vagas serão destinadas a técnicos de manutenção aeronáutica — profissionais responsáveis por garantir segurança operacional, inspeções técnicas e a disponibilidade das aeronaves.

Na América Latina, a expectativa é de que o setor precise de aproximadamente 42 mil novos técnicos nas próximas décadas, acompanhando o crescimento do tráfego aéreo e a expansão das companhias na região.

No Brasil, o movimento já começa a ser sentido pelas escolas de formação e pelas empresas do setor. A busca por cursos técnicos ligados à aviação aumentou nos últimos anos, impulsionada pela alta empregabilidade e pela necessidade de mão de obra qualificada.

“O mercado vive uma falta significativa de profissionais técnicos. Hoje, muitas empresas enfrentam dificuldades para ampliar operações porque não encontram equipes suficientes para atender a demanda”, afirma Lito Sousa, fundador da Lito Academy.

Criada durante a pandemia, a Lito Academy surgiu com foco na formação de profissionais da aviação e hoje atua na capacitação de mecânicos, comissários e outros profissionais do setor. Segundo a empresa, a instituição forma cerca de 2000 mecânicos por ano e registra índice de empregabilidade de aproximadamente 70%.

Dados da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) apontam que o Brasil possui cerca de 15 mil mecânicos de manutenção aeronáutica registrados na ANAC. Apesar do número, a demanda do setor continua elevada. Outro dado que chama atenção é a baixa participação feminina na profissão. Hoje, apenas 835 mulheres atuam como mecânicas de manutenção aeronáutica no Brasil.

“A aviação técnica ainda é vista como um ambiente predominantemente masculino, mas isso vem mudando. As empresas têm buscado profissionais cada vez mais diversos e qualificados, colocando inclusive vagas positivas para diminuir essa diferença”, diz Lito.

Para atuar na área, é necessário concluir um curso homologado pela Anac, com duração média de dois anos. A formação inclui especializações em Célula, Grupo Motopropulsor (GMP) e Aviônicos, áreas responsáveis pela estrutura física da aeronave, motores e sistemas eletrônicos.

Além da formação técnica, a Lito Academy aposta em um modelo que aproxima os alunos do mercado ainda durante o curso. Por meio de parcerias com companhias aéreas e oficinas homologadas, muitos estudantes conseguem ingressar em estágios remunerados já nos primeiros meses de formação, iniciando antecipadamente a experiência prática exigida pela Anac para obtenção da licença definitiva de atuação.

Embora a carreira de piloto concentre maior visibilidade, a manutenção aeronáutica tem se destacado pela rápida inserção no mercado. Segundo a Lito Academy, a proximidade com empresas do setor tem facilitado o acesso dos estudantes às primeiras oportunidades profissionais ainda durante a formação.

“Os aviões no futuro poderão voar sem pilotos, mas sempre precisarão de mecânicos para consertar a máquina. É uma profissão que deve sobreviver à nova era da aviação”, afirma Lito Sousa.

A remuneração também chama atenção. Dependendo da especialização, do domínio do inglês e do tempo de experiência, os salários podem variar de R$ 3 mil em posições iniciais até mais de R$20 mil em cargos mais sêniores em companhias aéreas internacionais que operam no Brasil. O setor também registra alta demanda de profissionais brasileiros no exterior, especialmente em países como Canadá, Estados Unidos e Emirados Árabes Unidos.

O setor também passou a atrair profissionais em transição de carreira e pessoas acima dos 50 anos, movimento que ganhou força após a pandemia. Segundo a Lito Academy, mais de 15% dos alunos com 50+ anos buscaram formação em manutenção aeronáutica na escola desde 2020.

Sobre Lito Group
Fundado por Lito Sousa e Mila Seidl, o Lito Group é um ecossistema de negócios voltado ao setor aeronáutico que reúne verticais de conteúdo, educação e projetos ligados à cultura de segurança operacional. O grupo é responsável pelo Aviões e Músicas, um dos maiores hubs de conteúdo de aviação do mundo, com mais de 6 milhões de seguidores nas redes sociais, além da Lito Aviation Academy, escola homologada pela ANAC voltada à formação de pilotos, mecânicos de aeronaves, comissários de bordo, engenheiros do ar e outros profissionais da aviação. A companhia também desenvolve treinamentos corporativos para empresas de diferentes setores, com foco em cultura de segurança, alta performance e gestão de equipes, além de palestras e cursos para passageiros com medo de voar. Saiba mais em: Lito Academy.

Sobre Lito Sousa
Lito Sousa é especialista em aviação, empresário e fundador do Lito Group. Criador do canal Aviões e Músicas (curiosidades, histórias e conteúdo para superar o medo de voar de avião), reúne uma comunidade de mais de 6 milhões de pessoas, somando YouTube e redes sociais, consolidando-se como uma das principais vozes da aviação no Brasil. Com mais de 40 anos de experiência no setor, atuou como mecânico e supervisor de voo em companhias como Varig, Transbrasil e United Airlines, além de ser piloto privado e especialista em fatores humanos. Também lidera a Lito Aviation Academy, escola homologada pela ANAC voltada à formação de profissionais da aviação.

Na última terça-feira, dia 12, aconteceu a primeira edição do “HAPPY HOUR IN & OUT”, evento que promete inaugurar uma sequência de encontros especiais voltados para networking, experiências e conexões entre profissionais parceiros e suas equipes. O cenário escolhido foi a recém-inaugurada F.Design by Modalle, que recebeu os convidados em um ambiente acolhedor, sofisticado e repleto de estilo.

Com uma atmosfera leve, agradável e descontraída, o encontro proporcionou momentos de integração, troca de ideias e boas conversas, reforçando a importância dos relacionamentos profissionais construídos com proximidade e experiências marcantes.

A F.Design by Modalle chega como uma nova unidade da F.Design, com foco especial em móveis para áreas externas, traduzindo conforto, design e funcionalidade em peças que valorizam os ambientes ao ar livre. O espaço também reúne opções para áreas internas, oferecendo soluções elegantes e contemporâneas para diversos estilos.

Uma experiência inspiradora que já deixou o gostinho de “quero mais”. Vale a visita: Avenida Presidente Roosevelt, 363 – São Francisco, Niterói/RJ.

 

As vagas oferecidas são para trabalhar como Auxiliar Operacional de Logística

Em mais uma parceria com a empresa Mercado Livre, a Prefeitura de São João de Meriti, através da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, realizou na quarta-feira (20/05), na Casa do Trabalhador, em Vilar dos Teles, uma nova intermediação de emprego para cerca de 100 vagas de Auxiliar Operacional de Logística.

Os entrevistados foram chamados pois já estavam cadastrados junto à Casa do Trabalhador. Com a vaga disponibilizada pelo Mercado Livre, a equipe da secretaria avaliou os cadastros condizentes ao perfil desejado, convocando para o primeiro contato com a empresa. E a exemplo do Mercado Livre, outras organizações também têm vínculo com a pasta e anunciam seus processos seletivos.

O secretário municipal de Trabalho e Renda, Bruno Correia, reiterou o empenho do município no desenvolvimento profissional dos moradores. “Novamente estamos com mais oportunidades, gerando novos empregos e levando a dignidade para os trabalhadores. Essa ação mostra o quanto o nosso município se preocupa com o bem-estar, com o desenvolvimento da população”, declarou Bruno Correia.

A analista de Recursos Humanos do Mercado Livre, Maiara Santos, também destacou o foco da empresa na progressão dos futuros funcionários. “A nossa empresa sempre busca dar uma perspectiva melhor de vida para esses candidatos. Oferecemos uma trilha de carreira muito forte para que as pessoas se tornem grandes profissionais no futuro”, enfatizou Maiara Santos.

Facilidade na busca pelo primeiro emprego

As jovens Yasmin Soares e Rayane Bastos, de 20 e 21 anos, respectivamente, corroboraram com a facilidade que a Casa do Trabalhador permite para o primeiro ingresso e recolocação ao mercado de trabalho.

“Às vezes a gente fica na internet tentando procurar um emprego, só que é difícil. Vindo até aqui e fazer a entrevista é melhor, tem mais chances e eu estou aqui na expectativa de conseguir uma vaga”, frisou Yasmin, moradora de Éden.

“Para nós jovens, que acabamos de sair da escola e queremos começar nossa vida profissional, é uma facilidade muito grande esse tipo de serviço. É uma ajuda importante para todos que estão procurando emprego”, acrescentou Rayane, que mora no município de Nilópolis.

A Casa do Trabalhador fica no Shopping dos Jeans, localizado na Rua Egas Muniz, 22, Vilar dos Teles. Quem ainda não possui cadastro pode fazê-lo no próprio local e ter acesso às vagas disponíveis. O horário de funcionamento é das 8h30 às 17h.

Foto: Gustavo Cervino

Recomeçar é Possível – RéP, Sefras e Instituto Maria João Aleixo apresentam iniciativas e experiências concretas no evento

No dia 22 de maio, os projetos Recomeçar é Possível (RéP), Sefras – Ação Social Franciscana e Uniperiferias/Instituto Maria João Aleixo promovem o evento “Atuando com População em Situação de Rua”, uma iniciativa em parceria com com a Petrobras. O encontro reúne especialistas, representantes do poder público, organizações sociais e pessoas que vivem o dia a dia da rua para discutir desafios, políticas públicas e caminhos possíveis, apontando os avanços nesta área. O debate acontece no Auditório 2 do EDISEN, no Centro do Rio de Janeiro, a partir das 8h30.
O primeiro painel apresenta o tema “O que funciona de verdade: desafios e soluções para a população em situação de rua”, em que reunirá representantes do sistema de garantia de direitos, lideranças sociais e a fala de participantes dos projetos que acompanham de perto essa realidade.

A proposta é aproximar o debate técnico das experiências de quem enfrenta diariamente a situação de rua, reforçando a importância da escuta desses relatos. Participam do painel a Defensora pública Cristiane Xavier, a coordenadora do CIPOP (Centro de Atendimento Integrado às Pessoas em Situação de Rua), Tereza Guimarães, um integrante do Coral RéP e um participante do SEFRAS – Ação Social Franciscana. Na sequência, os projetos serão apresentados ao público.

Segundo os organizadores, o evento nasce da necessidade de ampliar o debate público sobre experiências que já vêm produzindo impacto concreto na vida de centenas de pessoas no Rio de Janeiro.

Coral RéP fecha o evento com apresentação – (foto: divulgação)

Entre os destaques da programação está a apresentação do RéP – Recomeçar é Possível, que tem como parceiros o Instituto LAR e o People’s Palace Projects Brasil. Projeto iniciado em novembro de 2025 e selecionado pelo Programa Petrobras Socioambiental, conta com atuação na região Centro-Lapa do Rio de Janeiro promovendo acolhimento, orientação, formação, fortalecimento de vínculos e geração de oportunidades.

Coordenado pela presidente do Instituto LAR, Ana Paula Rios, o RéP tem se consolidado como uma das iniciativas mais abrangentes no atendimento à população em situação de rua na capital fluminense. Até 2028, o projeto pretende atender 1.550 pessoas, trabalhando a partir de uma abordagem integrada, conectando acesso à documentação, higiene, saúde, formação profissional, cultura, empregabilidade, entendendo que a saída da rua depende da reconstrução de múltiplos vínculos sociais.

Para Ana Paula, o evento é de extrema importância para fortalecer projetos e engajar mais a sociedade nesta causa. “Quando iniciativas diferentes se encontram, a gente fortalece uma rede de respostas para uma questão que é coletiva. A população em situação de rua precisa ser vista em sua complexidade, com história, direitos e participação. Esse tipo de encontro ajuda a qualificar o debate público e a construir caminhos mais consistentes”, afirma.

O encerramento da programação será conduzido pelo Coral RéP, formado por 20 participantes do projeto e liderado pelo regente Ricardo Branco que vai apresentar um poema e músicas construídas ao longo das atividades desenvolvidas pelo projeto. O espetáculo simboliza a vivência direta da iniciativa como um avanço: um espaço de escuta, expressão e identidade.

SERVIÇO
Evento: Atuando com População em Situação de Rua
Data: 22 de maio
Horário: 8h30 às 12h
Local: Auditório 2 do EDISEN – Torre A
Endereço: Av. Henrique Valadares, 28 – Centro – Rio de Janeiro
Participantes: RéP, SEFRAS e IMJA, Defensora Pública Cristiane Xavier e Tereza Guimarães do CIPOP


O Projeto Recomeçar é Possível (RéP) é uma realização da People’s Palace Projects do Brasil e do Instituto LAR, em parceria com a Petrobras, organizações com atuação reconhecida nas áreas de cultura, direitos humanos e inclusão social.

Instagram: @recomecarepossivel.rep
Site: www.repbrasil.org (em construção)
Doações, voluntariado e parcerias
Ana Paula Rios (Coordenadora de Projeto) – ana.rios@repbrasil.org
Localização:
Instituto LAR – Rua do Senado, no 200, sobreloja 202, Centro, Rio de Janeiro-RJ

A ação itinerante do Centro é voltada para jovens 14 a 22 anos e acontece em todo o Estado do Rio de Janeiro

Em comemoração ao Mês do Trabalhador, a Prefeitura de São João de Meriti, através da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda, recebeu pela primeira vez, na quinta-feira (07-05), na Casa do Trabalhador, em Vilar dos Teles, o projeto CIEE Rio em Movimento. A ação itinerante do Centro de Integração Empresa-Escola do Estado do Rio de Janeiro (CIEE Rio) oferece oportunidades de estágio e aprendizagem profissional em diversas regiões do estado.

A ação é voltada para jovens de 14 a 22 anos que buscam a primeira ou a continuidade de inserção ao mercado de trabalho. No local, os presentes realizaram cadastro e conheceram mais das vagas oferecidas, caso o perfil atenda à solicitação dos recrutadores, eles são enviados para os primeiros contatos com as empresas.

Os jovens que não puderam comparecer à Casa do Trabalhador têm a oportunidades de se inscreverem, para acessos às vagas por meio do CIEE Rio, na própria Secretaria de Trabalho e Renda, localizada no prédio da Prefeitura, em Jardim Meriti, no Projeto Jovem Aprendiz Trabalhador Meritiense. Os atendimentos são às terças e quintas-feiras, das 10 às 12h e das 14 às 16h. Na secretaria municipal, os jovens participam de um treinamento com orientação e preparo sobre o mercado de trabalho, comportamentos em ambientes corporativos e em entrevistas e na confecção de currículos. Eles se cadastram num link exclusivo da secretaria com o Centro e passam a integrar um grupo de WhatsApp, onde o próprio CIEE abastece diariamente com vagas disponíveis.

O secretário municipal de Trabalho e Renda, Bruno Correia, reforçou o compromisso do município com os jovens na procura de empregos. “Essa ação significa oportunidade na porta para esses jovens. É um impacto positivo enorme. Estamos vivenciando esse momento, uma política pública para jovens, podendo ofertar não só uma oportunidade de emprego, mas sim dignidade, que é o que o trabalho oferece”, enfatizou o secretário.

“Nossa expectativa aqui hoje é que tenhamos mais jovens cadastrados no nosso portal e que eles tenham a oportunidade de sair encaminhados para uma vaga, estando no mercado de trabalho e iniciando na área profissional”, comentou Ludmila Rocha, assistente de evento do CIEE Rio.

Para trilhar novos caminhos profissionais

A jovem Letícia Oliveira, 19 anos, foi a primeira a chegar à Casa do Trabalhador em busca de vagas de estágio ou jovem aprendiz na área administrativa. Moradora de Éden, Letícia valorizou a facilidade de acesso, sem a necessidade de deslocamentos para outros locais.

“Essa iniciativa é muito importante porque não precisa se deslocar para tão longe, atrás de uma oportunidade. E para mim vai ser muito bom se eu conseguir um estágio, um jovem aprendiz, espero que eu consiga”, frisou Letícia. “Fiz minha inscrição e foi uma experiência nova, muito boa. Eu quero muito conseguir um trabalho de jovem aprendiz ou estágio que vai me ajudar muito”, acrescentou Neemias Nascimento, 16 anos, morador da Praça da Bandeira.

Foto: Sabryna Delfim

Criada em 15 de maio de 1995, a ESA Niterói tornou-se referência no ensino jurídico, sendo a primeira subseção do Brasil a instaurar sua própria Escola Superior de Advocacia, inspirada no legado de Vargas Villa. Seu primeiro diretor foi Lionil da Silva Mello.

A celebração da data contará com a inauguração do Espaço Digital da ESA, dia 15, às 10h. Ao longo dessas mais de três décadas, milhares de vidas foram transformadas por meio da educação continuada, cursos, projetos e iniciativas inovadoras.

Na atual gestão, Pedro Gomes, presidente da OAB Niterói, vem fortalecendo a ESA com melhorias estruturais, novos projetos e importantes negociações educacionais. Desde 2022, a Direção-Geral é conduzida por Júnior Rodrigues, que desenvolve uma gestão pautada em missão, visão e valores, conectada às necessidades da advocacia moderna e inovadora.

A ESA também marcou a história do Sistema OAB com a primeira pós-graduação social do Brasil, coordenada por Matilde Slaibi, além do consagrado “Projeto 11º Período”, coordenado pela OAB Jovem Niterói, presidida por Gabriel Nogueira.

Entre 2022 e 2024, mais de 24 mil alunos passaram pela ESA Niterói.

Mais do que ensinar Direito, a ESA forma trajetórias, inspira gerações e transforma vidas.

Capacita Empreendedor Niterói oferece orientação, capacitação e serviços para fortalecer pequenos negócios

A Prefeitura de Niterói, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Revitalização do Centro (SEDEN), vai realizar mais uma edição do projeto Capacita Empreendedor Niterói, programa de apoio a micro e pequenos empreendedores da cidade. O evento vai acontecer no Horto do Barreto nos dias 5, 6 e 7 de maio, das 10h às 16h30. O atendimento é gratuito e não é necessário agendamento prévio. Basta comparecer ao local durante o horário de funcionamento.

A ação tem como objetivo apoiar empreendedores que já possuem um negócio e também quem deseja começar a empreender, oferecendo orientação prática, gratuita e acessível para fortalecer pequenos negócios e incentivar a geração de renda no município.

Durante os três dias de atendimento, a população terá acesso a diversos serviços gratuitos, incluindo o Programa Niterói Empreendedora, que oferece financiamento para empresas, além de abertura e regularização de MEI, alteração de dados cadastrais e declaração de faturamento. Também serão disponibilizadas oportunidades de capacitação profissional, balcão de emprego, emissão de alvarás, orientação sobre Nota Fiscal Eletrônica, serviços de parcelamento e orientações fiscais.

O projeto visa facilitar o acesso dos empreendedores a informações importantes sobre gestão, formalização e organização financeira, contribuindo para o crescimento sustentável dos negócios locais.

Serviço: Capacita Empreendedor Niterói
Data: 05, 06 e 07 de maio
Hora: 10h às 16h30
Local: Horto do Barreto – Rua Presidente Craveiro Lopes, 98 – Barreto
Atendimento Gratuito

Foto: Lucas Benevides