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Niterói aplica vacina contra a gripe em idosos, crianças de 6 meses a 6 anos e gestantes

Campanha segue até o dia 31 de maio e o dia D está programado para 6 de maio. Serão 38 pontos de vacinação pela cidade

– Os postos de saúde de Niterói ficaram mais movimentados nesta segunda-feira (10), já que a Prefeitura iniciou a 25ª Campanha Nacional de Vacinação contra a Influenza. Neste momento a campanha está voltada para grupos prioritários, que englobam idosos com 60 anos ou mais, crianças de 6 meses a menores de 6 anos de idade (5 anos, 11 meses e 29 dias); trabalhadores da saúde; gestantes e puérperas até 45 dias após o parto; e professores do ensino básico e superior. A campanha segue até o dia 31 de maio e o dia D está programado para 6 de maio. São 38 pontos de vacinação, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, com entrada até às 16h30.

A secretária municipal de Saúde de Niterói, Anamaria Schneider, reforça a importância da vacinação contra a gripe.

“A vacina evita complicações e reduz o número de internações e óbito por conta de infecções causadas pelos vírus influenza. É muito importante que o maior número de pessoas que fazem parte do público-alvo tome a vacina e se protejam contra a gripe”, alerta a secretária.

Moradores de Icaraí, o casal de aposentados Telma Santos, de 69 anos, e Marcos Antônio Santos, de 64 anos, aproveitou que precisava tomar a vacina bivalente contra a Covid-19 e se vacinou contra a influenza neste primeiro dia de campanha. Os dois fizeram questão de ressaltar que entendem a importância da vacinação.

 

“Se vacinar é fundamental. Tomar vacina significa saúde, vida. E o que é mais importante: temos que resgatar o SUS, a credibilidade do país como o que mais vacinou, que é exemplo para o mundo inteiro”, declara Marcos.

 

A aposentada Claudia Souza, de 65 anos, ouviu na TV na manhã desta segunda (10) que a vacinação começava hoje e não perdeu tempo: à tarde já estava vacinada.

 

“Como a Covid-19 matou muita gente, a influenza mata do mesmo jeito. É importante que a gente se vacine para a prevenção, ainda mais na nossa idade. Eu já vim logo no primeiro dia, escutei no jornal de manhã e vim, porque sei da importância”, conta Claudia.   

 

Também serão imunizados os povos indígenas; profissionais das Forças de Segurança e Salvamento; profissionais das Forças Armadas; caminhoneiros; pessoas com deficiência permanente; pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais; trabalhadores de transporte coletivo rodoviário para passageiros urbanos e de longo curso; trabalhadores portuários; além de população privada de liberdade e funcionários do sistema de privação de liberdade, adolescentes e jovens de 12 a 21 anos de idade sob medidas socioeducativas.

 

Para se vacinar, é preciso apresentar documento de identidade, no caso de maiores de idade; carteira de vacinação e CPF para menores; solicitação médica, com indicação da doença, para doentes crônicos; documento que comprove o exercício da função para caminhoneiros, trabalhadores de transporte coletivo e trabalhadores portuários; documento que comprove a vinculação, no caso de profissionais das forças armadas; e identidade profissional ou crachá para trabalhadores da Saúde ou da Educação.


A vacina é contraindicada para crianças menores de seis meses e pessoas com história de anafilaxia grave a doses anteriores. Não há restrição de intervalo de tempo para tomar a vacina contra influenza e qualquer outro imunizante do Calendário Nacional Vacinação, incluindo também a vacina contra Covid-19.

Sobre a doença – A Influenza, comumente conhecida como gripe, é uma doença viral febril, aguda, geralmente benigna e autolimitada. Frequentemente é caracterizada por início abrupto dos sintomas, que são predominantemente sistêmicos, incluindo febre, calafrios, tremores, dor de cabeça, mialgia e anorexia, assim como sintomas respiratórios com tosse seca, dor de garganta e coriza. A infecção geralmente dura uma semana e com os sintomas sistêmicos persistindo por alguns dias, sendo a febre o mais importante.

Os vírus influenza são transmitidos facilmente por aerossóis produzidos por pessoas infectadas ao tossir ou espirrar. Existem três tipos de vírus influenza: A, B e C. A influenza C causa apenas infecções respiratórias brandas, não possui impacto na saúde pública e não está relacionado com epidemias. A influenza A e B são responsáveis por epidemias sazonais, sendo o vírus influenza A responsável pelas grandes pandemias.

Público Alvo e documentos necessários:

– Crianças de 6 meses a menores de 6 anos de idade (5 anos, 11 meses e 29 dias) – cartão de vacinação e CPF
– Trabalhadores das áreas de Saúde e Educação: devem apresentar identidade profissional ou crachá.
– Pessoas com 60 anos ou mais, carteira de identidade.
– Pessoas com doenças crônicas (a partir dos 5 anos), solicitação médica, com indicação da doença.
– Puérperas, certidão de nascimento do bebê, ou cartão do pré-natal, ou cartão de vacinação do bebê; e as gestantes só precisam declarar que estão grávidas.
– Profissionais das Forças de Segurança e Salvamento: devem apresentar documento que comprove sua vinculação ativa nas forças de segurança e salvamento. Integram esse grupo: policiais federais, militares, civis e rodoviários; bombeiros militares e civis; e guardas municipais.
– Profissionais das Forças Armadas: devem apresentar documento que comprove a sua vinculação ativa com o serviço de forças armadas ou apresentação de declaração emitida pelo serviço em que atua. Integram esse grupo: membros ativos das Forças Armadas (Marinha, Exército e Aeronáutica).
– Caminhoneiros: devem apresentar documento que comprove o exercício efetivo da função de motorista profissional do transporte rodoviário de cargas (caminhoneiro). Integram esse grupo: motorista de transporte rodoviário de cargas definido no art. 1o, II da Lei n.o 13.103, de 2 de março de 2015, que trata da regulamentação da profissão de motorista.
– Trabalhadores de transporte coletivo rodoviário para passageiros urbanos e de longo curso: devem apresentar documento que comprove o exercício efetivo da função de motorista/cobrador profissional do transporte de passageiros. Integram esse grupo: os trabalhadores de transporte coletivo rodoviário para passageiros urbanos e de longo curso, a exemplo os motoristas e cobradores de transporte coletivo rodoviário de passageiros.
– Trabalhadores Portuários: devem apresentar documento que comprove o exercício efetivo da função de trabalhador portuário. Integram esse grupo: qualquer trabalhador portuário, incluindo os funcionários da área administrativa.
– Pessoas com deficiência permanente: serão considerados indivíduos com deficiência permanente aqueles que apresentem uma ou mais das seguintes limitações: Limitação motora que cause grande dificuldade ou incapacidade para andar ou subir escadas. Indivíduos com grande dificuldade ou incapacidade de ouvir mesmo com uso de aparelho auditivo. Indivíduos com grande dificuldade ou incapacidade de enxergar mesmo com uso de óculos. Indivíduos com alguma deficiência intelectual permanente que limite as suas atividades habituais como trabalhar, ir à escola, brincar etc. No ato da vacinação, considerar deficiência autodeclarada.

Locais da vacinação:

Policlínica Sérgio Arouca – Rua Vital Brazil Filho, s/nº – Vital Brazil.
Policlínica Regional Carlos Antônio da Silva – Avenida Jansen de Melo, s/nº – São Lourenço.
Policlínica Regional de Itaipu – Est. Engenho do Mato s/nº – Itaipu.
Policlínica Regional de Piratininga Dom Luís Orione – Rua Dr. Marcolino Gomes Candau, 111– Piratininga.
Policlínica Regional do Fonseca Dr Guilherme Taylor March – Rua Desembargador Lima Castro, 238 – Fonseca
Policlínica Regional do Largo da Batalha – Rua Ver. Armando Ferreira, 30 – Largo da Batalha
Policlínica Regional da Engenhoca – Avenida João Brasil, s/nº, Engenhoca
Policlínica Regional do Barreto Dr. João da Silva Vizella – Rua Luiz Palmier, 726 – Barreto

Unidades Básicas da Engenhoca, Morro do Estado e Santa Bárbara
Novo Ponto em Jurujuba – Av. Carlos Ermelindo Marins s/nº – Jurujuba (em frente ao Colégio Estadual Fernando Magalhães)

Unidades do Programa Médico de Família da Grota I, Grota II, Ilha da Conceição, Ititioca, Teixeira de Freitas, Jurujuba, Várzea das Moças, Alarico, Atalaia, Cafubá III, Cantagalo, Caramujo, Coronel Leôncio, Jonathas Botelho, Maceió, Marítimos, Martins Torres, Maruí, Matapaca, Preventório II, Sapê, Souza Soares, Viçoso Jardim, Viradouro, Vital Brazil, Zilda Arns.

Fotos: Lucas Benevides 

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Moeda Social Arariboia: Prefeitura de Niterói faz nova recarga nesta terça-feira (11)

Programa já fez circular R$ 140 milhões na economia da cidade que possui mais de cinco mil opções de comércios cadastrados

– A Prefeitura de Niterói fará a recarga da Moeda Social Arariboia referente ao mês de abril nesta terça-feira (11). O programa de transferência de renda permanente, gerido pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Economia Solidária (SMASES) beneficia, mensalmente, 31 mil famílias da cidade e já fez circular mais de R$ 140 milhões na economia da cidade.

A Moeda Social nasceu, em dezembro de 2021, com o objetivo de auxiliar famílias em vulnerabilidade social inscritas no CadÚnico que se enquadram na faixa de renda estabelecida pelo programa. O valor do benefício varia conforme o número de membros da família. O valor inicial, para o primeiro membro, é de R$ 250. A partir daí, cada membro recebe R$ 90 até mais cinco pessoas, totalizando 6 integrantes de uma mesma família, com valor máximo de R$ 700, para famílias com seis membros.

O benefício também se estende ao comércio local. Com mais de 5,6 mil cadastrados, os comerciantes estão aptos a aceitarem o pagamento de seus produtos e serviços em Arariboia. Com isso, o programa pretende ampliar a geração de novos empregos e renda dos comerciantes, empreendedores e prestadores de serviços, sendo um importante movimentador do comércio, especialmente, os periféricos.

Em 16 meses, já foram efetuadas cerca de 2 milhões de transações em Arariboia, uma moeda alternativa para realização de transações econômicas sem utilização ou conversão por dinheiro com o objetivo de fazer girar e desenvolver a economia local. As moedas sociais cumprem um papel fundamental no desenvolvimento das comunidades já que permitem a criação de um mercado complementar e oferecem a possibilidade de se produzir e consumir dentro de um bairro ou município. Com a Moeda Social, ganha o usuário que tem uma renda para suas necessidades básicas, como alimentação e farmácia, e o comerciante, que vê na moeda uma forma de ampliar sua receita.

Foto: Bruno Eduardo Alves

 

 

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Secretaria de Trabalho e Renda divulga mais de 600 vagas de emprego, captadas pelo Sine-RJ

Há oportunidades para diferentes níveis de escolaridade, com salários que podem chegar a R$ 3.900

A Secretaria de Estado de Trabalho e Renda inicia a semana com a oferta de 638 vagas de emprego para a população fluminense. As oportunidades, para todos os níveis de escolaridade, foram captadas em todo o Estado do Rio pelo Sine – Sistema Nacional de Emprego. Grande parte das vagas está concentrada nos setores de serviços, e mais de 60% delas não exigem experiência.

De acordo com dados do Painel de Vagas, são 638 oportunidades para as regiões Metropolitana, Médio Paraíba e Serrana do Estado do Rio. Na Metropolitana, há 416 chances, entre as quais 203 destinadas, exclusivamente, a pessoas com deficiência (PcD). Para esse público, destacam-se 44 posições para empacotador na Barra da Tijuca, com ensino médio completo, não exigindo experiência.

Para a ampla concorrência, há 15 vagas para instalador de antenas de TV, em Vilar dos Teles, São João de Meriti. Os candidatos devem ter o ensino médio completo e experiência na função. Para o bairro de Botafogo, existem cinco oportunidades para supervisor comercial, com salários de até R$ 3.900.

No Médio Paraíba, são disponibilizadas 67 vagas para diferentes funções, incluindo 20 para bombeiro civil, em Resende, e quatro para motorista carreteiro, em Itatiaia. Já na Região Serrana, todas as 155 oportunidades captadas são para Teresópolis, entre as quais há 20 para técnico de suporte de TI, que exige ensino fundamental completo, mas sem necessidade de experiência.

De acordo com o Observatório do Trabalho da Secretaria de Trabalho e Renda, o setor de Serviços é responsável por 92,2% das 638 vagas oferecidas pelo Sine, seguido pelo Comércio, com 5%. Quanto à escolaridade, mais de 63% das oportunidades exigem ensino médio completo. Em relação aos salários oferecidos, 49,5% das vagas oferecem um salário mínimo (R$ 1.302) e 38,8%, até dois salários.

A Secretaria de Trabalho e Renda lembra que a compatibilização da vaga com os candidatos é feita através dos respectivos sistemas (aplicativo Mais Trabalho RJ e Sine), que realizam uma análise entre o perfil do candidato e a vaga cadastrada pelo empregador. Por isso, é importante manter cadastro e currículos atualizados.

Para se inscrever ou atualizar o cadastro, no caso do Sine, é necessário ir a uma unidade do Sistema Nacional de Emprego levando os documentos de identificação civil, carteira de trabalho, PIS/PASEP/NIT/NIS e CPF. Para consultar o endereço das unidades e os detalhes de todas as vagas oferecidas, basta acessar o Painel Interativo de Vagas da Secretaria de Trabalho e Renda, disponível no site http://www.trabalho.rj.gov.br/.

 

 

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Prefeitura de Niterói lança Programa Municipal de Neutralização de Carbono

Objetivo é certificar empresas que reduzirem emissão de gases de efeito estufa

 

– A Prefeitura de Niterói lançou, nesta segunda-feira (10), na Sala Nelson Pereira dos Santos, o Programa de Certificação de Boas Práticas em Neutralização de Carbono. A iniciativa é resultado de uma parceria entre a Secretaria Municipal do Clima (Seclima) e a Controladoria Geral do Município (CGM). O objetivo é fazer com que empresas e associações adotem práticas sustentáveis que resultem na redução da emissão de gases de efeito estufa. Envolver a sociedade civil nas políticas públicas de sustentabilidade é uma estratégia da Prefeitura de Niterói para avançar no projeto de neutralização de carbono.

O prefeito de Niterói, Axel Grael, participou do lançamento do Programa e destacou a importância de um encontro para apresentar uma forma de certificação das empresas com relação à questão climática.

“A gente precisa agir e pensar localmente, regionalmente, nacionalmente, no nosso continente e também pensando no nosso planeta. É muito mais séria a nossa ação. A gente não vai conseguir reverter a situação atual só com ação governamental. É preciso mobilizar a todos. Para isso, são fundamentais iniciativas como a que gente está fazendo aqui. A gente precisa unir forças. Trazer o setor produtivo é fundamental. Porque este setor tem grande capacidade de mobilização e de fazer com que estas preocupações com o clima e com a sustentabilidade cheguem ao consumidor. Por sua vez, o consumidor tende cada vez mais a priorizar produtos ou serviços que ele sabe que são de empresas de responsabilidade ambiental e climática”, explicou Axel Grael.

O secretário municipal do Clima, Luciano Paez, ressaltou que o Programa é bastante amplo. “O objetivo inicial é uma sensibilização de diversos atores, a sociedade organizada e os setores produtivos de Niterói. A partir dessa sensibilização, o objetivo é criar um trabalho onde a economia verde e a economia de baixo carbono sejam o foco destas instituições. A sociedade já cobra isso das empresas. Então a chancela do poder público nessa área é fundamental”, afirmou Luciano Paez.

Para obter resultados efetivos, a Seclima firmou cooperação com a Controladoria Geral do Município (CGM) para a implementação do Programa com foco no setor empresarial.

A controladora geral de Niterói, Cristiane Mara Rodrigues Marcelino, disse que a CGM tem buscado incentivar práticas de governança com preocupações sociais e climáticas. “Lançamos o programa de certificação de boas práticas na emissão de carbono. É um programa relacionado à responsabilidade ambiental. Ele visa as empresas privadas de Niterói que querem reduzir a emissão e serem certificadas pela Prefeitura. A CGM incentiva toda prática que melhore a governança de projetos públicos ou privados. Não adianta uma empresa querer se certificar e querer implantar um projeto ambiental sem uma governança adequada. O papel da CGM é fomentar a adesão das empresas ao Programa, com uma governança que garanta a esta instituição que, além da certificação, alcance objetivos como captar novos clientes e se manter competitiva no mercado”, concluiu a controladora geral.

O Programa de Certificação de Boas Práticas em Neutralização de Carbono faz parte do Programa Municipal de Educação Climática com ações em setores como comércio, serviço, indústria, clubes e organizações da sociedade civil. Para sensibilizar o maior número de pessoas em busca de uma cidade mais sustentável, o município reuniu vários parceiros: Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), Conselho Municipal de Meio Ambiente, Clube dos Diretores Lojistas (CDL), Associação Comercial e Industrial do Estado do Rio de Janeiro (Acierj) e Sebrae.

Fotos: Luciana Carneiro
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Projeto Grael com patrocínio da Petrobras lançam aplicativo que monitora a baia de Guanabara

Projeto Grael com patrocínio da Petrobras lançam aplicativo que monitora a baia de Guanabara

Aplicativo água viva une informações importantes sobre condições ambientais

 

 

O Projeto Grael, com patrocínio da Petrobras através do programa Mar de Oportunidades, estará lançando no próximo dia 10 de abril, o aplicativo para celular “Água Viva”, com o lema Observe, registre e proteja!

 

O Água Viva é uma iniciativa de ciência cidadã e popularização da ciência que tem como objetivo trazer visibilidade para a questão ambiental e da proliferação do lixo flutuante na Baía de Guanabara.

 

Página inicial do aplicativo

 

O aplicativo promove o monitoramento perceptivo das condições ambientais da Baía de Guanabara. Nele o usuário pode registrar diversos fatores, como Clima, Direção do vento, Presença de lixo flutuante, Transparência da água, Nível da maré e Localização geográfica, além de enviar fotos para registro e monitoramento.

 

Dados enviados pelos usuários

 

 

A ideia é construir um banco de dados consistente e atualizado sobre as condições da Baía de Guanabara que será utilizado para fins educacionais e de pesquisa, podendo ser utilizado por educadores dentro e fora da sala de aula, pescadores, banhistas, atletas náuticos e todos que usufruem da Baía de Guanabara.

 

Visão geral do relatório com pontos de onde as informações foram enviadas

Vale ressaltar que o app Água Viva é uma iniciativa do Instituto Rumo Náutico – Projeto Grael para fins educativos. Não se trata de um aplicativo de denúncias a serem tratadas ou encaminhadas para nenhum órgão público.

 

Nosso aplicativo Água Viva está disponível para baixar gratuitamente no play store e na apple store nos links abaixo:

 

Google: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mindconsulting.aguaviva
Loja Apple: https://apps.apple.com/br/app/projeto-%C3%A1gua-viva/id1660650359

Você pode fazer o registro de onde estiver, multiplicar a ideia de cuidado com o meio ambiente e assim contribuir para a preservação ambiental.

 

Abaixo você pode acompanhar a agenda das ações de lançamento do aplicativo que contará com profissionais auxiliando no uso.

 

 

 

 

AÇÕES DA SEMANA DE LANÇAMENTO – 10 A 15/04/2023

 

10/04

 

Evento Canoa – convidaremos os clubes de canoa da região para um lanche colaborativo no nosso píer onde apresentaremos o app para os participantes.

 

Alunos – Apresentação do app e de educação ambiental com atividades dinâmicas e regata ecológica.

 

11/04

 

Stand nas praias de Niterói banhadas pela Baía de Guanabara – Apresentação do app para os transeuntes com apoio dos alunos do laboratório LAMMOC da UFF.

 

12/04

Abertura da exposição no MAC com oficina de origamis ministrada pela Analista de Educação ambiental Caroline Moreira.

Exposição ficará na área de Educação do MAC de 12 a 18/04/2023.

 

13/04

 

Apresentação do app para alunos no campus UFF Praia Vermelha.

 

Stand na praia do cais e CEU Jurujuba – Apresentação do app para os transeuntes com apoio dos alunos do laboratório LAMMOC da UFF.

 

15/04

 

Convidamos a todos para participar do Mutirão de Limpeza de Praia.

Será no dia 15 de abril na praia de Charitas em Niterói das 8:00h às 11:00h da manhã.

Vamos fechar com chave de ouro a semana de lançamento do aplicativo Água Viva e receber como parceiro de educação ambiental o Projeto Uçá, que faz parte da REDAGUA, também apoiado pela PETROBRAS.

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Niterói convoca empresários e associações para aderirem ao Programa Municipal de Certificação de Boas Práticas em neutralização de carbono



Lançamento oficial acontece nesta segunda-feira (10); em paralelo, município amplia ações para se adequar aos tratados internacionais como Race to Zero e Declaração de Edimburgo

 Envolver a sociedade civil, empresariado e instituições de classe nas ações das políticas públicas de sustentabilidade é uma estratégia da Prefeitura de Niterói para avançar no projeto de neutralização de carbono na cidade. Com uma agenda climática extensa para este semestre, a Prefeitura lança, nesta segunda-feira (10), o Programa de Certificação de Boas Práticas em Neutralização de Carbono. A iniciativa é fruto de uma parceria da Secretaria Municipal do Clima (Seclima) com a Controladoria Geral do Município (CGM).

Para sensibilizar o maior número de pessoas em busca de uma cidade mais sustentável, o município reunirá parceiros como: Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan), Conselho Municipal de Meio Ambiente , Clube dos Diretores Lojistas (CDL) e Associação Comercial e Industrial do Estado do Rio de Janeiro (Acierj) e Sebrae.

O programa de certificação faz parte do Programa Municipal de Educação Climática com ações em setores como comércio, serviço, indústria, clubes e organizações da sociedade civil.

O secretário municipal do Clima, Luciano Paez, destacou que o Programa Social de Neutralização de Carbono está sendo implementado de forma gradativa, com o objetivo de envolver os cidadãos no debate e na realização de ações concretas de redução de emissões de gases de efeito estufa.

“Como primeira gestão municipal do Brasil com uma Secretaria dedicada exclusivamente ao tema, nos últimos dois anos avançamos muito em educação, governança e justiça climática, contribuindo para proteger vidas na nossa cidade. Nosso trabalho está chamando a atenção de diversos estados e municípios que nos convidam para mostrarmos nosso programa. O poder público não pode e não deve atuar sozinho e por isso chegamos num ponto em que a participação de todos é fundamental. A sociedade civil e o empresariado não podem acompanhar de longe as mudanças climáticas, precisam integrar as ações – que estão ligadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU)”, afirmou Luciano Paez.

Para obter resultados efetivos, a Seclima, a partir da estruturação da Política Pública de Mudanças Climáticas, no pilar de Gestão de Emissões, firmou cooperação com a Controladoria Geral do Município (CGM), para implementação do Programa Municipal de Certificação de Boas Práticas em Neutralização de Carbono, com foco no setor empresarial da cidade.

A controladora geral de Niterói, Cristiane Mara Rodrigues Marcelino, afirmou que a CGM tem buscado cada vez mais incentivar práticas de governança com preocupações sociais e climáticas.

“Nosso trabalho diário vem sendo fortalecido, desde 2013, quanto à governança, o que se reflete em excelentes colocações em rankings de agências independentes. A partir de 2021, buscamos fortalecer as ações relacionadas à participação da sociedade, como os canais de escuta da sociedade. Agora, atuaremos em conjunto com a Secretaria do Clima em certificações de empresas que tenham a sustentabilidade como um dos seus objetivos”, explicou a controladora geral.

Boas práticas no setor empresarial

A Secretaria do Clima vai propor, a partir do lançamento do programa, a elaboração de um documento conjunto para que todos se comprometam com a adoção de práticas sustentáveis. O objetivo é mostrar para as instituições que o envolvimento é importante. A Secretaria também vai sugerir e ajudar cada segmento a implementar as políticas ambientais de acordo com o seu ambiente de trabalho.

As discussões vão abordar como produzir energias limpas e as soluções de mitigação e compensação de gases do efeito estufa, entre outras questões.

Luciano Paez explica que, dentre as ações, Niterói está buscando trabalhar na base, com a realização de palestras sobre as principais fontes de emissão de gases de efeito estufa (GEE) dos 3 setores (energia, transporte e resíduos) para a sociedade e escolas. A Secretaria conscientiza sobre a quantidade de carbono emitida, adaptação e compensação dos gases de efeito estufa, e realização sistemática de plantio de mudas para a compensação dos gases emitidos.

Niterói tem se destacado com diversos compromissos assumidos em nível nacional e internacional com o desenvolvimento sustentável e a redução de emissões de gases de efeito estufa. A base são programas e projetos que colaboram com o alcance das metas declaradas pelos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), norteadores da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), além de adesões a tratados internacionais, como o Race to Zero e a Declaração de Edimburgo.

Certificação de Boas Práticas – A união de esforços entre a Secretaria Municipal do Clima e a Controladoria Geral do Município tornou-se estratégica para realização do Programa Municipal de Certificação de Boas Práticas em Neutralização de Carbono. A iniciativa visa aproximar e valorizar o setor empresarial na execução de boas práticas de mitigações, adaptações e compensações para o alcance da neutralização de carbono no município até 2050 (Pacto Race to Zero), bem como promover transparência, integridade e confiança das empresas frente à administração pública e a sociedade.

O Programa visa conceder 5 certificados de Boas Práticas. Cada certificado se refere ao Pilar de Gestão designado, o qual contempla meios de comprovações para a empresa pleiteante alcançar as certificações dentro de critérios como: Gestão Participativa e Integrada, Gestão de Conhecimento, Formação e Comunicação, Gestão de Emissões, Gestão de Pactos e Acordos.

Outros projetos de resiliência – Luciano Paez relembra que Prefeitura está realizando, como parte do Plano Niterói 450 Anos, obras de contenção de encostas, de modernização do Centro de Monitoramento de Operações da Defesa Civil, a substituição de veículos da frota municipal por carros elétricos e projetos que visam mitigar a emissão de gases. Para as ações, o município está investindo R$ 398 milhões no período de 2022 a 2024.

Deste total, as obras de contenção de encostas terão os maiores investimentos: R$ 302 milhões. As ações incluem ainda Centro de Monitoramento de Operações da Defesa Civil, que já ganhou um radar meteorológico no Parque da Cidade; ações de prevenção no combate a queimadas; plano de reflorestamento de encostas; e implantação de carros elétricos em diferentes órgãos da Prefeitura.

Qualidade do ar – Outra novidade foi a aquisição de estações de monitoramento da qualidade do ar com três estações automáticas e seis semiautomáticas. Esses equipamentos medem a concentração de vários gases como o metano e, principalmente, o ar particulado (poeira). No total, este conjunto de investimento para o monitoramento meteorológico e de qualidade do ar terá aporte de R$ 18,5 milhões.

Combate a queimadas – As ações de prevenção e combate a queimadas serão intensificadas neste eixo do programa Niterói 450 anos. Com investimento de cerca de R$ 5 milhões, o Município vai adquirir veículos equipados para aumentar a capacidade de eliminação de focos iniciais de queimadas e rondas preventivas, além de dois drones de alta capacidade que serão usados para orientar as equipes de solo no combate a esses incêndios e avaliar o dano causado.

Encosta verde – Outra ação é o desenvolvimento de um programa que combina o reflorestamento de encostas com a implantação de uma usina solar, com investimento de R$ 10 milhões. Com esta iniciativa, a ideia é produzir energia nesses locais e uma boa parte do resultado dessa produção vai beneficiar a própria comunidade. O Morro Boa Vista, localizado entre o Centro e o Fonseca, será a primeira comunidade a receber o projeto.

Carros elétricos – Mais um destaque é a substituição de veículos da frota municipal por carros elétricos alugados. A meta é ter 150 carros elétricos até 2024 em diferentes órgãos da Prefeitura. O primeiro carro já foi testado e aprovado.

Energia solar – A utilização de energia solar fotovoltaica é o carro-chefe de mais dois projetos: Fazenda Solar e Teto Solar. O objetivo, de acordo com o secretário municipal do Clima, Luciano Paez, é tentar mitigar as emissões de gases na cidade e aumentar o consumo de energia de origem sustentável.

Para colocar em prática o projeto Fazenda Solar, que terá aporte de R$ 6 milhões, será firmada uma parceria com empresa geradora de energia fotovoltaica. A iniciativa prevê a instalação de sistema de geração de energia fotovoltaica conectado à rede da concessionária local. A expectativa é a geração de energia dimensionada de aproximadamente 180 megawatt.

No projeto Teto Solar, a ideia é aproveitar a disponibilidade dos prédios públicos para geração fotovoltaica. A meta é chegar a 800 placas instaladas até 2024. Serão 40 unidades com consumo médio de mil Kwh/mês. O investimento do município será de R$ 1 milhão.

Educação Climática – No Programa Municipal de Educação Climática está incluso, ainda, o projeto Escola no Clima. Será feito um inventário de plano de ação climática para uma escola, além de capacitação de professores e alunos, e a produção de material didático para inserção do tema “mudanças climáticas” no currículo escolar.

 

 

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Crianças da Vila Ipiranga são selecionadas para teste de elenco na Globo

 Estudantes da rede municipal são participantes do projeto Talentos da Favela, uma parceria com a Prefeitura de Niterói

 

O projeto “Talentos da Favela”, promovido na Biblioteca Popular Municipal Aguinaldo Pereira de Macedo, na comunidade da Vila Ipiranga, no Fonseca, levou quatro crianças, sendo três da Rede Municipal de Educação de Niterói para uma seleção de elenco da série “Resistência Negra”, que estreará em breve na TV Globo. A iniciativa permite que crianças de 6 a 14 anos se preparem para o mundo artístico e possam realizar o sonho de trabalhar como modelo, atriz ou ator.

 

Os testes foram feitos no início do mês de março, e contemplaram as pequenas estrelas Ester dos Santos (10 anos) e Alana Menezes Costa (8), da Escola Municipal Jacinta Medela; além de Maria Júlia Conceição de Souza (6), da Escola Municipal Mestra Fininha, e Ângela Abreu de Souza (8). O resultado – aguardado com muita ansiedade por todas as famílias – sairá em breve.

 

“A educação pública também é um lugar de sonhos e de transformação social. Parcerias como essa rompem barreiras, impulsionam a cultura e abrem novas perspectivas de futuro para essas crianças que moram em comunidades. Somando esforços, vamos investir cada vez mais em projetos que incentivem e criem oportunidades para nossos alunos”, disse o secretário municipal de Educação e presidente da Fundação Municipal de Educação, Bira Marques. 

 

O “Talentos da Favela” é uma parceria entre a Secretaria Municipal de Educação e o projeto social de Tyna Marins, filha da escola pública e microempreendedora há mais de 12 anos. A experiência de acompanhar desfiles de moda a fez perceber que crianças da comunidade poderiam estar presentes naquele espaço, ou brilhando nos teatros e na televisão. Mas, para isso, precisavam existir oportunidades. Foi assim que ela procurou Marcelo Marques, coordenador da Biblioteca, para que a ideia tomasse forma.

 

“Foi o casamento perfeito, que une a arte com a leitura. As crianças da comunidade agora sabem que podem estar nas passarelas, como modelo, ou atuar. Enfim, o projeto mostra que elas podem tudo, é só ter oportunidades”, afirmou Tyna.

 

De acordo com o Marcelo, desde 2016 a biblioteca vem abraçando as atividades que são importantes para o crescimento da comunidade, como o Clube da Leitura, com o grupo de convivência de idosos; o Encontro de Gestantes com o Posto de Saúde; Outubro Rosa; Setembro Amarelo, entre muitos outros.

 

“A parceria com o Talentos da Favela veio ao encontro do anseio da comunidade, unindo literatura, arte e cultura. E, para completar, contou com a experiência da Úrsula Peçanha, professora da Rede há 17 anos, pós-graduada em Dança, Educação e Expressão Corporal. Ela trabalha na biblioteca e ministra o curso para as crianças”, ressaltou o bibliotecário.

 

No projeto, as crianças aprendem leitura dinâmica, postura, expressão corporal, teatro, interpretação e dança. Para a professora Úrsula, as aulas auxiliam, principalmente, no desenvolvimento do aluno em sala de aula.

 

“Os aprendizados aprimoram a leitura, escrita e o comportamento, tornando as crianças mais extrovertidas. Eu falo para elas que elas têm capacidade de se colocar nesse mercado, com foco e autoconfiança”, ressaltou.

 

Para Ester dos Santos, estar no curso é a realização de um sonho e uma oportunidade de conhecer mais sobre a profissão que quer seguir.

 

“Eu quero ser atriz ou modelo. É uma coisa que eu sempre quis, e o curso me ajuda muito, porque além de aprender sobre a profissão, o que aprendo aqui posso usar na escola, para ter uma postura melhor na cadeira e para me comunicar com meus professores e amigos. Fazer o teste na Globo foi uma oportunidade incrível. Estou com muita esperança e ansiosa”, contou.

 

Para os pais, o apoio da Prefeitura de Niterói, através da Educação, é fundamental, já que um curso de teatro possui um alto custo, e isso torna as oportunidades ainda mais escassas. Cíntia dos Santos, mãe da Ester, diz que o projeto está permitindo que a sua filha possa realizar seu grande sonho: ser atriz quando crescer.

 

O projeto “Talentos da Favela”, da Biblioteca Popular Municipal Aguinaldo Pereira de Macedo conta também com a parceria da Agência Nit Models, do empresário João Pedro Sampaio. São quatro turmas de 10 alunos, com aulas uma vez por semana. As inscrições ainda estão abertas, e os responsáveis interessados em inscrever as crianças podem entrar em contato através do telefone/WhatsApp do espaço: (21) 98359-0752.

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Rosangela Oliveira estreia na Central Gospel Music com o clipe da canção “Plano Perfeito”

Recém-contratada pela gravadora, artista pretende lançar novos projetos em breve

Recém-contratada pela Central Gospel Music, a cantora Rosangela Oliveira faz sua estreia na gravadora lançando o clipe da canção “Plano Perfeito”, nesta sexta-feira (07), no canal da empresa no YouTube. Escrita por Dimael Kahara e com produção musical de Kleyton Martins, a canção marcou a estreia de Rosangela no cenário musical.

– A principal mensagem que essa canção transmite é a confiança em Deus. Devemos confiar em Deus em todas as circunstâncias e nunca desistir, pois Ele sempre nos surpreende, mesmo quando só resta a fé. Ele tem a resposta pra tudo, Ele tem um plano perfeito – declara a cantora.

O videoclipe tem direção de Felipe Dias e, de acordo com a cantora, o projeto é a realização de um sonho. Como artista da Central Gospel Music, Rosangela Oliveira já está em busca de novas canções para sua nova fase na gravadora.

– Deus revelou a minha cunhada, a pastora Rita Gomes, onde gravaríamos o clipe. Assim que entramos na Casa de Festas Lago Enfesta, em Duque de Caxias (RJ), foi paixão à primeira vista e Deus começou a agir para que tudo fosse perfeito. Espero que vidas possam ser alcançadas e transformadas por Deus através dessa canção e já adianto que iremos lançar novas canções e novos clipes pela nossa nova casa – finaliza a artista.

Casada com o músico Vando Alexandre e mãe de Thaís Nacthelly e Rafael Alexandre, Rosangela Oliveira é ministra de louvor na Assembleia de Deus na Avenida Itaóca (IEVADI), no Rio de Janeiro. Com influências de Midian Lima, Soraya Moraes e Alinne Santana, ela tem uma sonoridade que mescla o pop e o pentecostal.
Rosângela Oliveira - Plano Perfeito (Clipe Oficial)

 

 

 
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Eco Gaia Design cria nova tendência com objetos de decoração autorais e sustentáveis, com a assinatura de Anna Persia Bastos

 

Introduzindo o conceito de espaços saudáveis, as peças são exclusivas, ressignificadas ou reutilizando material de descarte 
A Eco Gaia Design foi criada pela designer de interiores Anna Persia Bastos para introduzir o conceito de estilo de vida sustentável, criativo e inteligente, em um espaço saudável que vise o bem estar, a acessibilidade, a inclusão e a melhoria da qualidade de vida. Na Eco Gaia o visitante vai encontrar brechó e sebo, espaço para exposições e um showroom com mobiliário afetivo e objetos de decoração autorais, exclusivos, com a assinatura de Anna Persia Bastos.
As peças autorais são a nova tendência na área, pois são criadas com material de descarte, promovendo a sustentabilidade e combinando com a identidade da pessoa ou local. Como o banco Soho e a mesa de concreto, feitos com vergalhão, descartados das obras, que passaram por transformações, unindo a força do material e a leveza das formas.

A empresária é especialista em projetos de espaços saudáveis, por entender que os ambientes influenciam a vida das pessoas. Neste sentido, uma das preocupações está voltada para a sustentabilidade, por estar relacionada ao respeito a todas as coisas.  Não é possível  pensar que não somos responsáveis por um mundo melhor, uma vida mais salutar.  Não há outra saída a não ser buscar um mundo mais sustentável. Sustentável no sentido do não desperdício em todas as áreas.  Em todos os seus projetos busca materiais com baixo impacto, que não agridem o meio ambiente e o ser humano, formas de não gerar tanto lixo, de poluir menos o meio ambiente, de reaproveitar o que o cliente tem, repaginando e dando outro valor a peças e mobiliários. É um olhar amoroso pelo que temos e o medo de perder esta riqueza

Sobre Anna Persia BastosPsicóloga de formação (UNESA), sempre teve o olhar voltado para a importância do espaço na constituição do sujeito. Iniciou estudo para Personal Organizer e daí passou para o Design de Interiores. –  Instituto Marangoni Milano – Escola de Design em Design de Interiores para Profissionais . Especialização em Design de Interiores: ambientação e produção de espaço – IPOG . Mestre em Diversidade e Inclusão em conforto ambiental em espaços de inclusão – UFF . Técnico em Design de Interiores – IBDI . Design de Espaços- metodologia MADEIN – Instituto Europeu de Design. Também cursou Neuro Design, Design Biofílico  e Vegan Design.

 


Em junho de 2022, se lançou no mundo das Artes, tendo sua primeira exposição solo, “Reutilizar para Criar – Arte sustentando o Planeta”, com peças autorais que foram criadas com refugo de obras. Em dezembro, lançou o  livro “Conforto Ambiental e Educação”, sobre saudabilidade, inclusão e conforto em ambientes educativos. Também foi primeiro lugar com o  “PROJETO ÁREA GOURMET”, na categoria Design de Interiores, no 1º Concurso Cultural Projeta Arch.Anna Persia Bastos /EcoGaia
Instagram:  @ecogaia.interiores

 

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Artelassê Casa Shopping inaugura o tradicional evento “Atrás do Vidro”, com o tema “Crie Mundos”, baseado em “A Lenda dos Mil Tsurus”, no dia 12 (quarta).

 
 
A vitrine, assinada pela designer de interiores Ana Raquel Ferreira, vem ratificar o propósito da marca em encantar as pessoas 
 
 
A Artelassê Casa Shopping (RJ) inaugura o tradicional evento ‘Atrás do Vidro’ de 2023, no próximo dia 12 de abril, às 17h, trazendo o tema “Crie Mundos”, com a vitrine assinada pela designer de interiores Ana Raquel Ferreira, baseada em ‘A Lenda dos Mil Tsurus’. A ideia do evento é aproximar o cliente e criar um relacionamento que possa, como a lenda, realizar  desejos e se permitir ter um espaço especial, que contará sua própria história, com os produtos da marca.
 
 

“Fui convidada pelo segundo ano para fazer a vitrine do evento na loja do CasaShopping. A ideia do projeto deste ano é ” A lenda dos mil tsurus”. Acreditar que o seu desejo será realizado através da prática do origami. Desenvolvendo mil tsurus, o seu desejo será realizado. Acreditar que é possível entrar em outra realidade, ter fé, acima de tudo. Independente da situação, CRIAR esse mundo, tem tudo a ver com a temática deste ano da vitrine”, explica Ana Raquel.


 
Há 38 anos, a Artelassê segue com o propósito de encantar pessoas, criando peças totalmente artesanais, sofisticadas e ricas em detalhes e acabamentos, que seguem as principais tendências mundiais em enxoval. Os produtos provocam uma sensação diferente ao serem tocados, criando memórias afetivas e um mundo pessoal em cada quarto. 
 
 
Todos os produtos tem uma matéria prima de qualidade completamente única, sustentáveis. A loja de roupas de cama de luxo trabalha com os melhores tecidos do mercado, como o algodão egípcio e o algodão pima, dois tipos de algodões mais nobres do mundo. O parque fabril conta com profissionais altamente qualificados que reproduzem as tendências do mercado em peças únicas, que traduzem “o amor ao primeiro toque”.
 

A LENDA E HISTÓRIA DOS MIL TSURUS

Tsuru é uma ave sagrada do Japão, símbolo da saúde, da boa sorte, felicidade, longevidade e da fortuna. Conta a lenda japonesa que o tsuru pode viver até mil anos. É considerado o pássaro companheiro dos eremitas que se refugiavam nas montanhas para meditar, acreditando possuírem poderes sobrenaturais para não envelhecer. A lenda diz ainda que se a pessoa fizer mil tsurus, usando a técnica do origami, arte secular de dobrar o papel, com o pensamento voltado para um desejo, ele poderá se realizar. Inicialmente o origami do tsuru tinha apenas função decorativa, era utilizado para enfeitar o quarto das crianças. Mais tarde, o tsuru foi associado às orações, sendo oferecidos nos templos, acompanhados de pedidos de proteção. Hoje é usado como enfeite nas festas de ano novo, batizados, casamentos, entre outras comemorações.

SOBRE A ARTELASSÊ
 
A Artelassê está localizada em Itatiba, interior de São Paulo, onde são produzidas 10.000 mil peças por mês. No e-commerce, podem ser encontrados 1.150 produtos cadastrados. A empresa possui 10 lojas próprias, localizadas em São Paulo, São José do Rio Preto, Campinas, Itatiba e Rio de Janeiro, além de uma rede de revendedores no atacado com mais de 300 pontos em todo país.

Dentro do processo de expansão da marca, a Artelassê inaugurou a décima loja da marca, no Shopping Cidade Jardim (SP), com espaço dedicado à arquitetura e ao design, denominado de “Home & Decor”, e a terceira loja do Rio de Janeiro, no Shopping Leblon. A expansão para lojas físicas começou em 2019 em São Paulo e interior do estado e, em 2022, chegou ao Rio de Janeiro, começando com o Casashopping e o Rio Design da Barra. Em 2023, foi a vez do Shopping Leblon. O Rio de Janeiro representa 15% para as vendas da marca e a expectativa de crescimento para 2023 é cerca de 50% com a expansão das novas lojas e crescimento no digital.

Instagram: @artelasse
 
Ana Raquel Ferreira (designer) @decoranaraquel